De voor- en nadelen van werken voor de overheid
Inhoud
Wat komt er in je op als je aan de overheid denkt? Voor velen kunnen beelden opkomen van de president van de Verenigde Staten, Capitol Hill en het Lincoln Memorial. Dat zijn onuitwisbare beelden van de Amerikaanse regering, maar ze vertegenwoordigen niet helemaal de dagelijkse functies van hoe de zaken van het volk worden gedaan. Voor de typische overheidsmedewerker zijn de meest voorkomende afbeeldingen de binnenkant van een cel, de achterkant van een vuilniswagen of de provinciale gevangenis.
Sommige banen lenen zich voor overheidswerk: politieagenten, brandweerlieden, maatschappelijk werkers en dergelijke. Anderen, zoals accountants, computerprogrammeurs en HR-specialisten, bestaan in zowel de particuliere als de openbare sector. Dus, hoe kies je of je in de private of publieke sector wilt werken? Zoals elke beslissing, zijn er positieve en negatieve punten om te overwegen.
De voors
De beste aspecten van een baan bij de overheid zijn:
- Stabiliteit: In tegenstelling tot de particuliere sector waar bedrijven failliet kunnen gaan, gaat de overheid nooit failliet. Agentschappen of kantoren kunnen sluiten of veranderen in nieuwe vormen, maar er zullen altijd overheidsbanen zijn. Werknemers zullen altijd nodig zijn om de taken uit te voeren die alleen de overheid doet, en extra werknemers zullen altijd nodig zijn om hen te ondersteunen.
- Flexibiliteit: In de overgrote meerderheid van de functies kunnen werknemers gemakkelijk een gezonde balans tussen werk en privé behouden. Bovendien zijn telewerken en alternatieve werkschema's gebruikelijk bij overheidsinstanties. Voor banen waarvoor werknemers een groot deel van hun bedrijf buiten kantoor moeten uitvoeren, zijn overheidsorganisaties begonnen met het leveren van apparatuur om mobiel personeel te faciliteren.
- Voordelen: Overheidsuitkeringen zijn bijna altijd hoger dan uitkeringenpakketten voor de particuliere sector. Werknemers hebben vaak superieure zorgplannen met lagere kosten en gunstige pensioenregelingen. Bij langdurige recessies worden de secundaire arbeidsvoorwaarden van de overheid en de particuliere sector beide slechter. Toch blijven de overheidsvoordelen beter.
- Vrije tijd: De verlofuren zijn vrijgevig en managers zijn doorgaans tolerant in het goedkeuren van vakantietijd. Federale feestdagen worden in acht genomen. Staats- en lokale overheden hebben soms hun extra vakantie.
De nadelen
De slechtste aspecten van een baan bij de overheid zijn:
- Trage salarisgroei: Aanpassingen in de kosten van levensonderhoud die zijn goedgekeurd voor overheidsfunctionarissen houden zelden de inflatie bij, en loonsverhogingen worden toegekend aan slechts een klein percentage van de best presterende. Voor grote salarisverhogingen moeten overheidsmedewerkers strijden om vacatures met hogere salarissen. Het is niet mogelijk om dezelfde baan in dezelfde organisatie te behouden als u een van de hoogste salarissen wilt behalen.
- Potentieel om te verdienen: Overheidsfunctionarissen worden veel minder betaald dan hun tegenhangers in de particuliere sector. Om de grote uitbetalingen te halen, springen hooggeplaatste overheidsmedewerkers naar de particuliere sector.
- Lage controle: Bureaucratie frustreert niet alleen burgers. Het plaagt ook overheidsfunctionarissen die dingen snel voor elkaar willen krijgen. Verwacht dat alle grote en vele kleine beslissingen een soort formeel goedkeuringsproces doorlopen.
Wat je ook wilt doen, de kans is groot dat je het voor de overheid kunt doen. Je moet er gewoon voor zorgen dat je bereid bent om de negatieve aspecten te verdragen in ruil voor de positieve.
