Voorbeeldwerkbrieven: vacature, afwijzing en meer

Inhoud

• Jobaanbieding Letters
• Jobaanbieding Briefvoorbeeld voor een werknemer met vroege carrière
• Jobaanbiedingbrief: Executive Introductie
• Voorbeelden van afwijzingsbrieven: voor en na een interview
• Kandidaat-afwijzingsbrief
• Voorbeeld afwijzingsbrief: slechte culturele pasvorm
• Kandidaat-afwijzingsbrief: Zou huren voor de juiste baan
• Welkomstbrief voor nieuwe werknemers
• Voorbeeld, eenvoudige welkomstbrief voor werknemers
• Voorbeeld introductiebrief voor nieuwe werknemers

Deze voorbeeldbrieven voor sollicitaties helpen u bij het weigeren van sollicitanten, het doen van vacatures, het verwelkomen van werknemers en meer. Ze zijn een effectieve manier om tijdens uw wervingsproces in contact te blijven met elke kandidaat. Als u een favoriete werkgever wilt zijn die de allerbeste werknemers aantrekt, wilt u bij elke stap met uw kandidaten communiceren.

Deze voorbeeldbrieven helpen u effectief te communiceren. Gebruik deze voorbeeldwerkbrieven om de dienstbrieven te ontwikkelen die u in uw organisatie gebruikt.

Jobaanbieding Letters

De sollicitatiebrief wordt verstrekt aan de kandidaat die u voor de functie hebt geselecteerd. Meestal hebben de kandidaat en de organisatie mondeling onderhandeld over de huurvoorwaarden en bevestigt de sollicitatiebrief de mondelinge afspraken. Deze voorbeeldbrieven voor vacatures bevatten een brief met een executive jobaanbieding, een brief met een mid-career jobaanbieding, een brief met een vroege jobaanbieding en een sales jobaanbieding. Zie voorbeeldaanbieding arbeidsbrieven.

Jobaanbieding Briefvoorbeeld voor een werknemer met vroege carrière

Een voorbeeldbrief voor een sollicitatiebrief nodig voor een werknemer die vroeg in haar carrière is? Er is een behoorlijk verschil in termen van eenvoud, onderhandelingsmogelijkheden, voordelen en voordelen van vacatures die u gebruikt voor oudere werknemers. Zie de voorbeeldbrief voor een vroege baan.

Jobaanbiedingbrief: Executive Introductie

Deze sollicitatiebrief is op maat gemaakt voor de directeur op hoog niveau, vice-president, CEO of andere werknemers die in uw organisatie op executive niveau zullen werken. Hun aanbiedingsbrieven zijn complexer dan die van lagere werknemers in de organisatie.

Executive contracten zijn vaak veel langer omdat de bereikte overeenkomsten alles kunnen omvatten, van compensatie, verhuiskosten en het ondertekenen van bonussen tot miljoenen dollars aan ontslagvergoedingen en aandelenopties.

Voorbeelden van afwijzingsbrieven: voor en na een interview

Afwijzingsbrieven nodig voor kandidaten die u moet laten weten dat ze niet zijn geselecteerd? Hier zijn twee voorbeelden. In het eerste geval was de sollicitatie van de kandidaat niet voldoende en werd ze dus niet geselecteerd om een ​​persoonlijk sollicitatiegesprek te komen voeren.

In de tweede steekproef nam de kandidaat wel deel aan een sollicitatiegesprek, maar hij werd niet beschouwd als gekwalificeerd als andere kandidaten. Beiden bieden voorbeelden van afwijzingsbrieven.

Kandidaat-afwijzingsbrief

Het sturen van een sollicitatiebrief naar de kandidaten die niet voor de functie zijn geselecteerd, is een extra, maar positieve stap die uw bedrijf kan nemen om goodwill op te bouwen met kandidaten en uzelf te vestigen als favoriete werkgever. Een kandidaat-afwijzingsbrief kan de kandidaat tijdelijk verdrietig maken, maar het is beter voor zowel de werkgever als de kandidaat om de officiële kennisgeving te delen. Bovendien kunt u in een effectieve afwijzingsbrief voor kandidaten aangeven of u interesse heeft, ook al had u een meer gekwalificeerde kandidaat die u voor deze baan had aangenomen.

Voorbeeld afwijzingsbrief: slechte culturele pasvorm

Het volgende is een voorbeeld van een afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet geschikt leek voor de open functie of uw bedrijf. Deze brief kan worden gebruikt om een ​​potentiële werknemer te informeren waarvan u denkt dat deze geen goede culturele fit is, dat hij of zij de functie niet heeft ontvangen.

Kandidaat-afwijzingsbrief: Zou huren voor de juiste baan

Hier is een voorbeeld van een afwijzingsbrief voor een sollicitant die u in uw bedrijf wilt inhuren. Je had een meer gekwalificeerde kandidaat voor de huidige functie, maar je zou deze kandidaat voor een andere functie beschouwen.

Welkomstbrief voor nieuwe werknemers

Kort nadat hij of zij uw vacature heeft geaccepteerd, wilt u uw nieuwe werknemer een welkomstbrief sturen. Hierdoor voelt de medewerker zich nodig en welkom in uw organisatie. Het bevestigt aan de werknemer dat de beslissing om lid te worden van uw organisatie correct en geschikt was. De nieuwe medewerker komt op de eerste dag aan met een positief moreel en vooruitzichten voor werk. Bekijk een voorbeeld van een welkomstbrief voor nieuwe werknemers.

Voorbeeld, eenvoudige welkomstbrief voor werknemers

Hier is een eenvoudige, voorbeeldige welkomstbrief voor nieuwe medewerkers. Deze voorbeeld-welkomstbrief heeft slechts één doel. U verwelkomt uw nieuwe medewerker in uw organisatie.

Voorbeeld introductiebrief voor nieuwe werknemers

Deze voorbeeldintroductiebrief voor nieuwe werknemers heet de nieuwe werknemer welkom en stelt de nieuwe werknemer voor aan zijn of haar nieuwe collega's. Een leuke bijkomstigheid voor de introductie van de werknemer in het bedrijf is het plannen van een informele tijd, met eten en drinken, voor collega's om de nieuwe werknemer te begroeten. Bekijk een voorbeeld van een werknemersintroductiebrief.