Vragen om de werkgever te stellen in een onderwijsinterview
Inhoud
- Tips voor het stellen van vragen aan een interviewer over een onderwijsopdracht
- Maak een lijst vooruit
- Vraag naar de schoolcultuur
- Vermijd duidelijke vragen
- Zet jezelf niet voor op de werkgever
- Vraag naar meerdere onderwerpen
- Bewijs dat je je huiswerk hebt gedaan
- Vragen om de interviewer te stellen
- Vraag over de baan
- Meer informatie over ondersteuning
- Studenten en de klas
- Vraag over de school
- Controleer de community
- Leer over discipline
- Hoe u het meeste uit uw vragen kunt halen
Wanneer je solliciteert naar een baan als leraar, krijg je waarschijnlijk de onvermijdelijke vraag: "Dus, welke vragen heb je voor mij?" Je moet voorbereid zijn met doordachte vragen.
De juiste vragen hebben twee voordelen: ze laten zien dat je geïnteresseerd bent in de baan en helpen je te beslissen of je zelf goed bij de baan en de school past.
Tips voor het stellen van vragen aan een interviewer over een onderwijsopdracht
Lees hieronder voor advies over het kiezen van de juiste vragen om te stellen en om een voorbeeld te bekijken van vragen om u aan het denken te zetten.
Maak een lijst vooruit
Maak een lijst met vragen voordat u bij het interview aankomt. Dit bereidt je voor op de onvermijdelijke vraag: 'Heb je nog vragen voor mij?'
Vraag naar de schoolcultuur
Een onderwerp waar je vragen over wilt stellen is de schoolcultuur.
Je wilt zeker weten dat jij en de school goed bij elkaar passen.
Door vragen te stellen over hoe de leraren met elkaar omgaan, hoe een typische dag voor een leraar eruit ziet, of andere vragen over de schoolomgeving kun je beslissen of de school geschikt voor je is.
Vermijd duidelijke vragen
Zorg ervoor dat je de school onderzoekt voordat je vragen stelt, zodat je vermijdt om iets te vragen dat duidelijk op de website wordt vermeld. U wilt laten zien dat u uw huiswerk heeft gedaan, dus stel geen voor de hand liggende vragen.
Zet jezelf niet voor op de werkgever
Vermijd alle vragen over wat u uit uw baan zou halen, inclusief uw salaris, voordelen en vrije tijd. Vraag niet om speciale gunsten, zoals extra vrije dagen of een late startdatum.
Je wilt je niet concentreren op jezelf en je eigen behoeften; gebruik in plaats daarvan dit gesprek om te analyseren of jij en de school al dan niet goed bij elkaar passen. Als u de baan aangeboden krijgt, heeft u later de tijd om deze vragen te stellen.
Vraag naar meerdere onderwerpen
Stel niet te veel scherp op één onderwerp; Als u zich op één onderwerp concentreert, zal de interviewer denken dat u bijzonder nerveus bent over dat onderwerp. Als je bijvoorbeeld alleen vragen stelt over de discipline structuur in de school, kan de werkgever denken dat je niet zeker bent van je vaardigheden in klasmanagement.
Stel vragen over verschillende zaken om te laten zien dat je de school als geheel beter probeert te begrijpen.
Bewijs dat je je huiswerk hebt gedaan
Directeuren en / of aanwervingscommissies in schoolbesturen zijn vaak verbaasd wanneer ze sollicitanten interviewen die absoluut geen kennis hebben van hun schooldistrict of van haar missie en gestelde doelen.
Ga online en leer zoveel mogelijk over de onderwijsfilosofie / het mandaat van het schooldistrict, de missie en de gestelde doelen en doelen; deze worden beschreven op de webpagina van het schooldistrict. Structureer vervolgens een paar vragen die meer informatie vragen over de belangrijkste programma's en initiatieven. Hier is een voorbeeld:
Ik was geïnteresseerd om meer te weten te komen over de 'One Schoolhouse Approach' die het schooldistrict van Jonesville vorig jaar initieerde om de focus op gelijkheid, diversiteit en inclusie te vergroten. Kun je me alsjeblieft meer vertellen over de manieren waarop leraren op je school deze aanpak in hun klas hebben geïntegreerd?
Vragen om de interviewer te stellen
Vraag over de baan
- Waarom is deze functie open?
- Kun je me enkele van de kwaliteiten vertellen die je zoekt in een leraar voor deze functie?
- Hoe ziet een typische dag voor een leraar in deze functie eruit?
Meer informatie over ondersteuning
- Heb je een mentorprogramma voor nieuwe leraren?
- Hoe ondersteunend is het district van permanente educatie voor docenten?
- Hoe is de cultuur tussen leraren op school? Zijn er mogelijkheden voor professionele en sociale interactie tussen collega's?
Studenten en de klas
- Hoeveel studenten zitten er in een gemiddelde klas?
- Hoe zou je de studentenpopulatie omschrijven?
- Welke soorten technologie zijn beschikbaar in uw klaslokalen?
Vraag over de school
- Wat zijn enkele uitdagingen voor uw school dit jaar?
- Wat zijn enkele van de doelen die je dit jaar voor de school hebt?
- Wat zijn enkele doelen voor de wijk dit jaar?
- Wat zijn enkele van de uitdagingen waarmee de wijk vanaf dit punt wordt geconfronteerd?
- Wat zijn volgens jou de sterke punten van de school?
- Vindt u dat er op uw school gebieden zijn die verbeterd moeten worden?
Controleer de community
- Heeft u een actieve PTA-groep?
- Vindt u veel steun voor uw school vanuit de gemeenschap als geheel?
Leer over discipline
- Welk type schooldiscipline heeft u opgesteld?
- Wat voor soort maatregelen tegen pesten neemt u op school? In de wijk?
Hoe u het meeste uit uw vragen kunt halen
Neem de tijd om je voor te bereiden om te reageren op 'Heb je vragen?' wanneer de interviewer het vraagt - waarvan u weet dat hij of zij dat zal doen.
Zorg ervoor dat je wat vervolgvragen hebt, zodat de interviewer blijft praten. U wilt een gesprek beginnen, geen korte reactie op een ja of nee vraag.
Als u niet bekend bent met de locale, doe dan zeker uw onderzoek. De schoolwebsite zal belangrijk zijn, maar bekijk ook de pagina van de Kamer van Koophandel en enkele demografische gegevens van het gebied.
