Belangrijke baanvaardigheden die maatschappelijk werkers nodig hebben

Inhoud

• Wat doet een maatschappelijk werker?
• Onderwijsvereisten voor maatschappelijk werkers
• Maatschappelijk werker Salaris en Job Outlook
• Mediane salaris
• Arbeidsvooruitzichten
• Wat voor vaardigheden heb je nodig om maatschappelijk werker te zijn?
• Soorten sociale werkvaardigheden
• Actief luisteren
• Verbale communicatie
• Geschreven communicatie
• Kritisch denken
• Grensinstelling
• Meer sociaal werkvaardigheden
• Voorbeelden van cv's en sollicitatiebrieven
• Belangrijkste leerpunten

Er is een snel groeiende vraag naar maatschappelijk werkers en andere experts die sociale diensten verlenen aan individuen en gezinnen.

Maatschappelijk werkers helpen mensen om te gaan met problemen in hun dagelijkse leven, ze te beheren en op te lossen. Naast het oplossen van problemen diagnosticeren en behandelen klinische maatschappelijk werkers mentale, gedrags- en emotionele problemen.

Er zijn verschillende soorten maatschappelijk werkers, gespecialiseerd in verschillende domeinen, waaronder: kind en gezin; school; geestelijke gezondheid en middelenmisbruik; geriatrisch; en zorgbronnen.

Wat doet een maatschappelijk werker?

De dagelijkse verantwoordelijkheden zijn afhankelijk van de rol, maar alle maatschappelijk werkers helpen mensen om uitdagingen in hun leven aan te pakken. Verantwoordelijkheden omvatten:

• Identificatie van individuen, families en gemeenschappen die hulp nodig hebben
• Beoordeling van de behoeften van klanten
• Reageren op crisissituaties
• Serviceplannen ontwikkelen en herzien
• Programma's en services ontwikkelen en evalueren
• Onderzoeken, verwijzen en pleiten voor gemeenschapsbronnen
• Behandelen van dossiers en dossiers
• Klanten helpen zich aan te passen aan veranderingen en uitdagingen
• Opvolgen met klanten
• Juridische kwesties aanpakken, helpen bij hoorzittingen en getuigenis geven

Onderwijsvereisten voor maatschappelijk werkers

Voor sommige functies is een bachelordiploma (BSW) in sociaal werk de minimumvereiste om aangenomen te worden. De meeste maatschappelijk werkers in middelhoge tot hogere functies hebben een masterdiploma in sociaal werk of counseling.

De vereisten voor klinische maatschappelijk werkers zijn een masterdiploma (MSW) in sociaal werk en twee jaar ervaring in een gecontroleerde klinische setting. Klinische maatschappelijk werkers moeten een vergunning hebben van hun staat.

Maatschappelijk werker Salaris en Job Outlook

Mediane salaris

Het gemiddelde jaarloon voor maatschappelijk werkers was vanaf mei 2018 $ 49.470. De laagste 10% verdiende minder dan $ 30.750 en de hoogste 10% verdiende meer dan $ 81.400. Het hoogste mediane loon was $ 60.100 voor maatschappelijk werkers in ziekenhuizen, terwijl het laagste $ 41.810 was voor individuele en familiale maatschappelijk werkers.

Arbeidsvooruitzichten

De werkgelegenheid van maatschappelijk werkers zal tussen 2018 en 2028 naar verwachting met 11% groeien, veel sneller dan de gemiddelde voorspelling van 5% voor alle beroepen. Aan de bovenkant van de schaal zal de werkgelegenheid van maatschappelijk werkers in de gezondheidszorg naar verwachting met 17% toenemen, en de werkgelegenheid van geestelijke werknemers en drugsverslaving zal naar verwachting met 18% toenemen, beide in een veel hoger tempo dan die van het gemiddelde beroep.

Wat voor vaardigheden heb je nodig om maatschappelijk werker te zijn?

Maatschappelijk werkers helpen hun cliënten beter te functioneren in de samenleving. Sommige maatschappelijk werkers helpen individuen of gezinnen bij het identificeren en aanvragen van de sociale uitkeringen die ze nodig hebben.

Anderen bieden counseling, beoordeling en klinische diagnostische diensten op scholen of in andere groepsomgevingen. Maatschappelijk werkers werken ook als pleitbezorgers voor individuen of voor de gemeenschap en proberen de samenleving een meer functionele en ondersteunende plek te maken.

Maatschappelijk werkers moeten empathisch maar objectief, zelfbewust, betrokken en gemotiveerd zijn door een oprechte wens om cliënten te helpen.

Maatschappelijk werk is geen veld waar je kunt slagen zonder een echt gevoel van missie.

Soorten sociale werkvaardigheden

Actief luisteren

Actief luisteren betekent aandacht besteden aan en onthouden wat anderen je vertellen. Het betekent ook aantonen dat je luistert via lichaamstaal en gepaste reacties.

Analyseer tijdens het luisteren wat u hoort in de juiste context en stel verhelderende vragen om er zeker van te zijn dat u het begrijpt. Actief luisteren is niet alleen een belangrijke manier om patiëntinformatie te verzamelen, maar het maakt ook deel uit van hoe u vertrouwen opbouwt.

• Samenwerking
• Mededogen
• Geloofwaardigheid
• Empathie
• Verloving
• Observatie
• Kritiek ontvangen
• Teamwork
• Betrouwbaarheid

Verbale communicatie

Goede verbale communicatie brengt actief luisteren een stap verder. Door iemands spreekstijl aan te passen aan de situatie, kan een maatschappelijk werker effectief zijn in elke omgeving, van een huisbezoek bij klanten tot een rechtszaal of wetgevende zaal. Het kunnen communiceren met veel verschillende mensen is van cruciaal belang om klanten goed van dienst te zijn.

• Adviseren
• Belangenbehartiging
• Begeleiding
• Oprichting van Rapport
• Effectief omgaan met diverse klantenkring
• Interpersoonlijk
• afnemen van interviews
• Overreding
• Presentatie
• Constructieve kritiek leveren
• Rollenspel

Geschreven communicatie

Uitstekende schriftelijke communicatie omvat niet alleen e-mail, maar ook administratie. Het samenstellen van duidelijke, nauwkeurige rapporten, voortgangsnotities en andere documentatie vormt een cruciaal onderdeel van teamwork bij sociale diensten. Als maatschappelijk werker zijn uw schriftelijke gegevens het belangrijkste hulpmiddel dat uw leidinggevende heeft om uw vaardigheden te evalueren. Als zich een juridisch probleem voordoet, kan een betrouwbare administratie uw baan of zelfs uw carrière redden.

Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden helpen u ook om georganiseerd te blijven en de zaken van uw klanten effectiever te beheren.

• Zorgplanning
• Casemanagement
• Coördineren
• Behandelplannen aanpassen
• Documentatie
• Organisatie
• Record houden
• Coördinatie van middelen

Kritisch denken

Maatschappelijk werkers moeten belangrijke beslissingen nemen op basis van een grondig begrip van de behoeften en situatie van de cliënt, de beschikbare middelen en de toepasselijke wetgeving.

Door kritisch te denken kun je die beslissingen nemen met intelligentie, creativiteit en vriendelijkheid. Zonder deze belangrijke vaardigheid kan een maatschappelijk werker aanwijzingen missen, kansen over het hoofd zien of handelen vanuit persoonlijke vooroordelen.

• Analytische vaardigheden
• Caseplannen bedenken
• Evaluatie
• Problemen identificeren
• Prioriteiten stellen
• Probleembeoordeling
• Probleemoplossing

Grensinstelling

Maatschappelijk werk gaat over geven, maar als je te lang te veel geeft, zal je opbranden. Als u te veel te snel probeert te doen voor één klant, mislukt u en bent u niet beschikbaar om iemand anders te helpen. Het stellen van de juiste grenzen beschermt u tegen burn-out en houdt u ook gefocust terwijl u doelen stelt en de behandeling coördineert.

• Emotionele veerkracht
• Ethiek
• Onderhouden van professionele relaties
• Objectiviteit
• Professionaliteit
• Zelfbewustzijn
• Zelfevaluatie
• Aandacht / energiebeheer

Meer sociaal werkvaardigheden

• Strafrecht
• Psychologie
• Gevoeligheid
• Geheugen
• Initiatief
• Leugendetectie
• Tact
• Nakoming
• Mensgerichtheid
• Aandacht voor detail
• Aandacht
• Rust
• Vasthoudendheid
• Inzichtelijke vragen
• Probleemgevoeligheid
• Geduld
• Stresstolerantie
• Lager
• Aanmoediging
• Aanpassingsvermogen
• Proactiviteit
• Vertrouwen
• Verplichte rapporteringswetten
• Snel denken
• Articulateness
• Bemiddeling
• Verantwoording
• Onderhandeling
• Diplomatie
• Onderzoek

Voorbeelden van cv's en sollicitatiebrieven

Bekijk voorbeeld CV en begeleidende brieven voor maatschappelijk werkers.

• Maatschappelijk werker CV en sollicitatiebrief
• Cv voor sociaal werk en schrijftips
• Kinderopvang / sociale voorzieningen hervatten

Belangrijkste leerpunten

Voeg uw meest relevante vaardigheden toe aan uw cv: U kunt relevante vaardigheidswoorden opnemen in uw cv-samenvatting of in uw cv-sectie "Werkgeschiedenis".

Markeer uw vaardigheden in uw sollicitatiebrief: Kies in je sollicitatiebrief een of twee vaardigheden die je hebt die belangrijk zijn voor de baan. Neem voorbeelden op van de keren dat u elk van deze vaardigheden heeft gedemonstreerd en leg uit hoe u deze vaardigheden hebt gebruikt ten voordele van de organisatie of een klant.

Gebruik vaardigheidswoorden tijdens sollicitatiegesprekken: Je kunt je vaardigheden ook uitbreiden in je interview. Geef anekdotes over de keren dat je een aantal van de meest essentiële vaardigheden voor het werk hebt gedemonstreerd.