Hoe (en waarom) iemand uit je band te ontslaan

Inhoud

• Ze komen niet opdagen om te oefenen
• Hun gedrag is een probleem
• Je band is hun zijproject
• Ze zijn niet aan het werk
• Je werkt niet goed samen
• Wat u moet doen voordat u een bandlid ontslaat
• Hoe u het vuurwerk financieel kunt maken
• Hoe u het vuur persoonlijk kunt maken
• Doe de akte en pak het af

Een bandlid ontslaan is een moeilijk voorstel. Ten eerste moet je er zeker van zijn dat je zelfs het recht hebt om iemand uit de band te ontslaan en dezelfde naam en hetzelfde materiaal te blijven gebruiken. Denk niet dat dit het geval is, omdat er mogelijk juridische kwesties.

Hoe graag iemand ook een collega of bandlid ontslaat, soms moet het worden gedaan. Er is weinig dat je kunt doen om het als geweldig nieuws te laten klinken voor de persoon die de schoen krijgt, maar er zijn dingen die je kunt doen om de gevolgen te verminderen en jezelf en de band te beschermen. Voordat u de stap zet, moet u ervoor zorgen dat het de moeite waard is. Is de persoon die niet opdagen voor repetities? Is hun gedrag giftig voor de rest van de groep? Misschien zijn ze muzikaal niet aan het werk, of misschien is het gewoon een persoonlijkheidsconflict dat niet kan worden opgelost.

Ze komen niet opdagen om te oefenen

Bands hebben verschillende benaderingen om te oefenen, afhankelijk van hun schema's en muziekdoelen. Het belangrijkste is dat je allemaal op dezelfde pagina zit met hoe dingen in je band worden gedaan. Als de rest van je absoluut zijn toegewijd aan het maken van regelmatig geplande repetities en hard werken, terwijl je daar bent, maar uw bandmate niet is, dan heb je een probleem op je handen. Hun gebrek aan toewijding om te oefenen zal waarschijnlijk overslaan naar andere delen van je muziek.

Hun gedrag is een probleem

Als iemand in je band voor altijd vecht op locaties, te laat komt op belangrijke afspraken, of te veel toegeeft aan overdaad aan muziek ten koste van het werk dat je doet, kan dit soort slecht gedrag voor hen erg rock and roll lijken, maar in werkelijkheid zorgen ze ervoor dat je er slecht uitziet en geven ze je band een reputatie die van invloed kan zijn op je kansen om nieuwe shows te krijgen, managers en agenten aan te trekken, enzovoort. Als je uit elke locatie wordt gegooid om te spelen, is het tijd voor een beetje schadecontrole.

Je band is hun zijproject

Als je als band begint, is het niet ongebruikelijk om muzikanten binnen te halen die andere projecten hebben. Dat is prima, maar dat soort relatie heeft zijn manier van het runnen van haar natuurlijk. Dit bandlid kan zo opgewonden raken over je muziek dat je band hun belangrijkste ding wordt, of ze zijn misschien al zo toegewijd aan een andere act dat je altijd een tweede viool zult zijn. Als er dingen gebeuren voor je band - zoals het krijgen van grote tourkansen of een deal - dan heb je iemand nodig die het hele project mee kan doen. Als je iemand hebt die het gewoon niet kan, moet je iemand vinden om zijn schoenen te vullen, hoe groot ook.

Ze zijn niet aan het werk

Niet elke muzikant past bij elke band. Als je iemand in je band hebt die muzikaal niet in orde is als het gaat om het spelen van je liedjes of uitblinkt in dingen die je band niet echt nodig heeft, zouden ze waarschijnlijk gelukkiger zijn om met een andere groep te spelen - en jij zou gelukkiger zijn als een andere muzikant je deuntjes zou spelen.

Je werkt niet goed samen

Je denkt misschien dat je iemand kunt tolereren vanwege zijn vaardigheid, maar op de lange termijn is vaardigheid niet genoeg om een ​​band te laten slagen; het vergt toewijding aan de band en elkaar en wederzijds respect. Als je een nieuwe band bent die samen je muziekcarrière opbouwt, hoef je het niet te doen met mensen die je niet kunt uitstaan. Dit is het moment om een ​​band op te bouwen waarmee je deze reis kunt maken, en het is veel gemakkelijker als jullie elkaar allemaal leuk vinden en elkaar steunen. Het zal niet gemakkelijker worden om met elkaar om te gaan als deals, geld en grote beslissingen in beeld komen.

Wat u moet doen voordat u een bandlid ontslaat

Als je eenmaal weet dat je klaar bent om uit elkaar te gaan en je bandlid te laten gaan, zijn er een paar dingen die je moet weten voordat je gaat praten. Ten eerste wil je zeker weten dat je de autoriteit hebt om dit te doen, omdat je in de meeste gevallen niet zomaar iemand de deur kunt wijzen. Afhankelijk van welk lid van de band wordt ontslagen, kan de rest van de groep mogelijk niet dezelfde naam en liedjes blijven gebruiken. Als de persoon van wie je afkomt een claim op eigendom in de band heeft - zoals bijvoorbeeld een van de oprichters - kijk je misschien meer naar een scenario voor het opbreken van een band dan een eenvoudig ontslag. Je zou vrij zijn om door te gaan met de rest van de band, maar je speelt mogelijk onder een andere naam en met nieuw materiaal. Je kunt het creatieve werk van iemand anders niet blijven gebruiken terwijl je ze eruit haalt, tenzij het duidelijk is beschreven onder een bandcontract.

Als je een contract hebt, behandelt het vrijwel zeker situaties zoals ontslagen en acceptabele redenen voor beëindiging van de band. Als je de overeenkomst hebt, moet je je eraan houden, maar het contract kan je toestaan ​​om een ​​sleutelfiguur te ontslaan voor een in het contract vermelde oorzaak en de naam en de muziek te blijven gebruiken - uiteraard met de vereiste vergoeding.

Als u een platencontract heeft en de persoon die u wilt ontslaan, wordt gespecificeerd als een belangrijk lid in die platencontract, loopt u het risico dat het label u als geheel laat vallen. Het label is van mening dat dit lid zo belangrijk is dat het verliezen van deze band zou resulteren in een andere band dan degene die ze hebben getekend. Dit is meestal het geval bij een zanger. Als U2 bijvoorbeeld Bono zou ontslaan, zouden ze zeker een labelprobleem hebben. Maar een belangrijk lid kan elk bandlid zijn dat volgens uw label essentieel is voor uw project en uw publieke imago.

Hoe u het vuurwerk financieel kunt maken

De financiële complexiteit van het ontslaan van een bandlid hangt af van waar u zich in uw carrière bevindt wanneer het ontslag plaatsvindt. Als er geen geld binnenkomt en er geen deals worden ondertekend die deze muzikant je heeft helpen verkrijgen via hun talent, werk of connecties, dan komt het misschien gewoon neer op een beetje te goeder trouw contant geld. Aan de andere kant, als je een platencontract hebt, albums die worden verkocht en inkomsten uit licenties worden gegenereerd voor nummers die deze muzikant heeft helpen schrijven, dan kan het een rommeltje worden.

Als je een contract hebt, weet je precies hoe je met de situatie moet omgaan, maar als je dat niet doet, bespreek dan de problemen en schrijf een overeenkomst schriftelijk op, vooral als deze persoon veel geld in de band heeft geïnvesteerd en moet worden terugbetaald. Als het te ingewikkeld of te controversieel wordt, schakel dan een bemiddelaar of advocaat in om u te helpen tot een akkoord te komen. Het is nu gemakkelijker om hiermee om te gaan dan dat het iets rommeliger is geworden, zoals een rechtszaak. Bovendien is het eerlijk.

Hoe u het vuur persoonlijk kunt maken

Iemand ontslaan, maakt je doorgaans niet geliefd bij hem. In een perfecte wereld zal de losgelaten muzikant het ermee eens zijn dat dit gewoon niet werkt en verder gaat, maar dit gebeurt niet altijd. Probeer de persoon die je loslaat ervan te overtuigen dat het in je beste belang is om deze hele zaak zo professioneel mogelijk te houden. Als je kunt, maak dan een afspraak over hoe je de vragen die naar voren komen aanpakt.

Nadat het stof is neergedaald - en dat zal het uiteindelijk ook zijn - wat mensen zich zullen herinneren, is de gratie die je in de situatie hebt getoond. Het maakt je aantrekkelijker om mee te werken. Behandel het vertrekkende bandlid met zoveel mogelijk respect. Als je ze geld schuldig bent, zorg dan dat ze het krijgen. Als ze wat spullen voor de band hebben gekocht, zorg er dan voor dat ze het terugkrijgen. Als je een optreden kent dat misschien wel bij hen past, geef het dan door.

Doe de akte en pak het af

Verleng het bakproces niet. Ga zitten, voer de discussie en zorg ervoor dat u duidelijk weet hoe losse eindjes zullen worden vastgemaakt. Als u over bepaalde zaken moet onderhandelen, schrijf ze dan op. Dat is het beste en eerlijkste voor alle partijen, en het zal jullie allebei veel sneller in staat stellen om je muzikale ambities na te streven.