Hoe te werken voor een reclamebureau

Inhoud

• Stagiair bij een bureau
• Neem een ​​instappositie
• Doe freelance werk
• Maak Spec Advertenties
• Neem contact op met radio- en televisiestations
• Krijg een reclame-opleiding
• Stel jezelf voor aan sleutelfiguren
• Netwerk, netwerk, netwerk
• Probeer te werken in Sales of PR
• Wees oprecht enthousiast

Je hebt de voor- en nadelen gemeten en je bent tot de conclusie gekomen dat een carrière in de reclame geschikt voor je is. In de jaren vijftig en zestig was het relatief eenvoudig om een ​​baan te krijgen bij een goed reclamebureau en je snel een weg omhoog te banen als je talent had. Maar tegenwoordig is de concurrentie hevig.

Er zijn scholen die zich toeleggen op het produceren van hoogopgeleide artdirectors, copywriters en accountteams. Er zijn afgestudeerden die meer gepolijste portfolio's hebben dan veteranen van uitzendbureaus. En bureaus worden overspoeld met honderden sollicitaties voor een of twee openstaande vacatures. Dus, hoe breken in de industrie?

Om te beginnen, moet je een oeuvre hebben dat een beroep doet op het bureau waar je solliciteert, en de kracht om te blijven proberen na elke afwijzing, waarvan er veel zullen zijn. Maar als je de passie en de uithoudingsvermogen hebt, kun je het doen.

Hier zijn 10 manieren om uw voet tussen de deur van een reclamebureau te krijgen.

Stagiair bij een bureau

Voor een reclamebureau is een stagiair een win-winsituatie. Meestal werken stagiaires gratis of een minimumloon, maar ze doen wel werk dat grote bedragen voor de dienst kan opleveren. Het is ook een gemakkelijke manier om potentiële werknemers te testen en de getalenteerde medewerkers te pakken te krijgen voordat een ander bureau ze kan opscheppen.

Dus als je de kans hebt om stage te lopen bij een goed bureau, spring er dan op. Interning helpt je om een ​​"in" te krijgen voor het bureau, maar je kunt ook werken op verschillende gebieden die je anders niet zou doen. Haal het meeste uit je stage door bereid te zijn om te leren en te werken. De ervaring die je als stagiair opdoet is van onschatbare waarde en kan leiden tot een vaste aanstelling. Je krijgt op zijn minst werk voor je portfolio en het soort praktische ervaring dat je nergens anders kunt krijgen.

Neem een ​​instappositie

Veel mensen zijn hun carrière in de reclame met succes begonnen door ELKE beschikbare baan bij een bureau aan te nemen en zich vervolgens omhoog te werken. Wees niet bang om buiten uw werkdoel te werken. Word aangenomen en leer dan alles wat je kunt. Als je niet naar een hoger bureau kunt gaan, kun je de ervaring nog steeds gebruiken om ergens anders een baan te vinden.

Maak je geen zorgen dat als je onderaan begint, je vaardigheden niet worden getoond. Als je het talent en de werkethiek hebt, zul je een manier vinden om het te laten zien. Wees vriendelijk met de mensen die werken op de afdelingen waarmee u wilt werken. Laat ze je ideeën zien. Als een bureau iemand kan inhuren die dakloos was, wat in feite gebeurde, kunnen ze uit eigen gelederen inhuren.

Doe freelance werk

Als je geïnteresseerd bent om copywriter of grafisch ontwerper te worden, overweeg dan freelancen als een manier om in te breken in het bedrijf. Als u een freelancecarrière start, kunt u uw eigen tarieven bepalen, uw eigen campagne ontwerpen om uw diensten te promoten en kleine bedrijven of zelfs bureaus benaderen. Als u contact opneemt, moet u een online portfolio bij de hand hebben en beschikbaar zijn voor zakelijke netwerken.

Freelancen biedt u ook de mogelijkheid om aan een breed scala aan projecten en campagnes te werken om uw vaardigheden aan te scherpen. De ene dag werk je aan ijs, de andere dag aan creditcards of vitamines.

Maak Spec Advertenties

Spec-advertenties hebben twee vormen. Ten eerste kunnen ze gewoon uw versie of recreatie van een gepubliceerde advertentie zijn. Je zou denken dat je het beter kunt doen dan de gedrukte advertenties van een grote autofabrikant in je favoriete tijdschrift. Of de krantenadvertenties van uw plaatselijke kapperszaak hebben misschien wat nabewerking nodig. Dus je doet het met je eigen inslag, maar beter.

U kunt ook iets compleet anders doen voor producten en merken die niet eens bestaan. Het doel van spec-werk is om je creativiteit te tonen en hoe je problemen oplost. Als uw spec-advertentie goed genoeg is, kan deze viraal gaan. Wanneer het duizenden of zelfs miljoenen views op YouTube, Tumblr of een ander formaat bereikt, zullen de reclamebureaus dit opmerken.

Neem contact op met radio- en televisiestations

Veel radio- en tv-stations hebben medewerkers die specifiek commercials schrijven. Ze kunnen ook bepaalde soorten shows voor het station produceren. Dit is een geweldige kans om aan de slag te gaan in het bedrijf. Omdat de meeste radio- en tv-stations niet veel betalen voor dit soort functies, is er een hoge omloopsnelheid die leidt tot meer kansen voor mensen met weinig of geen ervaring om in het veld in te breken.

Helaas zal veel van het werk dat hier wordt gedaan niet creatief of strategisch belonen. De advertenties zijn formeel en de klanten vinden ze meestal zo leuk. Kortom, promoties die het voordeel van het product of de dienst duidelijk maken, gevolgd door meerdere lezingen van het telefoonnummer of de website. U kunt hier echter enkele geweldige contacten leggen die tot grotere en betere kansen kunnen leiden.

Krijg een reclame-opleiding

Een opleiding in reclame volgen is niet alleen van toepassing op studenten. Als je serieus werkt bij een bureau, kun je veel leren door een cursus te volgen. Dit betekent niet noodzakelijk dat u uw spullen moet inpakken en naar uw dichtstbijzijnde reclameschool moet verhuizen.

Het internet biedt veel mogelijkheden om te leren over adverteren en wat er nodig is om het vanuit het comfort van hun eigen huis in het bedrijf te maken. Als u momenteel werkzaam bent in een ander werkveld, overweeg dan nachtlessen of online cursussen die volgens een flexibel schema kunnen worden gedaan.

Stel jezelf voor aan sleutelfiguren

Als je op zoek bent naar een functie op het creatieve vlak van adverteren, stuur dan een e-mail of schrijf een brief aan de Creative Director. Stel jezelf voor op een vriendelijke, professionele toon en geef een korte bio. Je kunt zelfs zover gaan dat je je eigen social media-campagne of virale video maakt.

Zoek de naam van de Creative Director op en spreek ze specifiek aan in plaats van "To Whom It May Concern" te gebruiken in je brief. Dit is je eerste kans om een ​​goede indruk te maken, dus zorg ervoor dat hun naam en de spelling goed zijn. U kunt binnen enkele weken een aanvullende brief opvolgen of u kunt de Creative Director bellen, maar bel ze niet eerst. Iedereen in een bureau zal het druk hebben, vooral iemand in een managementfunctie die met veel projecten tegelijk jongleert.

Netwerk, netwerk, netwerk

Dit is een van die bedrijven die volgens de regel leven: 'Het is niet alleen wat je weet, het is wie je kent.' Soms is het enige dat twee zeer getalenteerde mensen scheidt, een associatie met iemand in het bureau. Wees niet degene die achterblijft, want je hebt geen connectie in het bureau.

Zoek naar mogelijkheden om mensen in uw omgeving te ontmoeten die actief in de branche werken. Veel steden hebben lokale reclameclubs die speciale evenementen, educatieve seminars en professionele workshops sponsoren. Ga erop uit en ontmoet de mensen die uw volgende potentiële werkgever kunnen zijn.

Probeer te werken in Sales of PR

Er is een verschil tussen reclame en verkoop, maar als accountmanager bij een autodealer kunt u bijvoorbeeld de kloof overbruggen tussen geen ervaring en werken bij een bureau. Het is ook een goede manier om mensen te ontmoeten, je verkooptechnieken te verbeteren en je eigen sterke en zwakke punten te ontdekken als het gaat om overtuiging.

PR en reclame zijn niet hetzelfde, maar er is een cross-over en als je een goed, creatief PR-bureau vindt, kun je heel bevredigend werk doen.

Wees oprecht enthousiast

Reclame vereist passie en een arbeidsethos waardoor u verder kunt werken dan de typische 9-5. Dus je moet evalueren of je geschikt bent voor een carrière in de reclame. Als dat zo is, moet u dat aan een potentiële werkgever overbrengen. Zelfs in deze tijd van drukte zijn werkgevers enthousiast om iemand te zien met echte passie en toewijding. Mensen met ervaring zijn uit de baan geslagen door iemand met minder ervaring maar met veel hart. Persoonlijkheid gaat ver.