Early Release voor uitzonderlijk getalenteerde legerpersoneel
Inhoud
Het leger heeft een programma opgesteld waarmee aangeworven leden en officieren vroegtijdige scheiding kunnen aanvragen om deel te nemen aan activiteiten voor rekrutering en openbare aangelegenheden die gunstig zijn voor het Amerikaanse leger.
Als onderdeel van de voortdurende rekruteringsinspanningen van het leger en om de inspanningen van het leger op het gebied van openbare aangelegenheden te versterken, kan personeel dat aan de toelatingscriteria voldoet, verzoeken om overtollig verlof of vervroegde scheiding onder de bepalingen van dit nieuwe programma.
Uitzonderlijk personeel met unieke talenten en capaciteiten kan worden vrijgesteld van actieve dienst wanneer er een sterke verwachting is dat het het leger een aanzienlijk gunstige media-aandacht zal geven, waardoor de inspanningen op het gebied van nationale rekrutering of openbare aangelegenheden waarschijnlijk zullen toenemen. Van personeel wordt verwacht dat zij hun talenten voornamelijk binnen de Verenigde Staten gebruiken op een manier die interesse wekt voor dienstbaarheid in het Amerikaanse leger.
Er zijn twee opties onder dit programma:
Overtollig verlof
Het personeel kan na 24 maanden van de momenteel verplichte periode, met een maximum van 1 jaar, een aanvraag indienen voor overtollig verlof met het oog op het uitoefenen van een activiteit met mogelijke voordelen voor werving of openbare aangelegenheden voor het leger.
- Terwijl het een verlofstatus heeft, blijft het personeel herroepen en moet het de huidige contactgegevens (bijv. E-mail, huidig adres, telefoonnummer) bijhouden met hun commandant.
- Personeel heeft geen recht op bezoldiging en toelagen bij verlofoverschrijding. Personeel dat lichamelijk gehandicapt is terwijl het de status van verlof overschrijdt, heeft geen recht op gepensioneerde arbeidsongeschiktheid.
- Personeel met overtollig verlof voor doeleinden die in dit bericht worden beschreven, moet een overeenkomst ondertekenen waarin wordt erkend dat de tijd die boven het verlof wordt doorgebracht, niet zal worden gebruikt om te voldoen aan een bestaande Active Duty Service Obligation (ADSO) of andere serviceverplichting.
- In het geval dat het individu niet het gewenste voordeel voor het ministerie van het leger bereikt, zal hij of zij onmiddellijk terugkeren naar actieve dienst uiterlijk op de beëindigingsdatum van overtollig verlof.
Vroege scheiding
Personeel kan om vroegtijdige scheiding verzoeken indien zij een contract of een soortgelijke bindende toezegging hebben gesloten die de mogelijkheid garandeert om een activiteit voort te zetten die het leger potentiële rekrutering of openbare aangelegenheden ten goede komt. In alle gevallen moet het contract de intentie van de partijen weerspiegelen om het individu in dienst te nemen op een manier die het Departement van het Leger tot eer strekt, en op een manier die potentiële rekrutering of openbare aangelegenheden voor het Leger ten goede zou komen. Een vervroegde vrijgave is als volgt afhankelijk van de uitvoering van een schriftelijke overeenkomst:
- Om een goede reputatie te hebben in de Selected Reserve als Drilling Individual Mobilization Augmentee (DIMA) van de Army Reserve, toegewezen aan het US Army Accession Command, voor een periode van niet minder dan tweemaal de lengte van de resterende dienstverplichting van het individu.
- Officieren die moeten worden terugbetaald (volgens de bepalingen van Titel 10, Code van de Verenigde Staten, Sectie 2005) voor het ontvangen van assistentie voor gevorderd onderwijs (afgestudeerden van de Amerikaanse militaire academie en ontvangers van een opleiding voor een reserve-officiersopleiding) moeten de Verenigde Staten een evenredig deel vergoeden van de kosten van hun bijstand voor voortgezet onderwijs op basis van de periode van niet-vervulde actieve dienst. Soldaten die een aanmeldings- / herinschrijvingsbonus ontvangen, moeten worden terugbetaald op basis van de periode van niet-vervulde actieve dienstplicht.
Het personeel moet ten minste 24 maanden van hun huidige dienstverplichting in actieve dienst dienen voordat het in aanmerking komt voor vrijstelling van actieve dienst of overtollig verlof. Het verzoek moet een specifiek voorstel bevatten waarin wordt beschreven hoe de individuele talenten zullen worden gebruikt ten behoeve van de rekruterings- of openbare aangelegenheden van het leger.
Evaluatie
De commandostructuur zal bij de beoordeling van het verzoek rekening houden met de behoeften van het leger, de kwaliteit van de prestaties van het individu tot nu toe, de kracht van het rekruteringspotentieel of het potentieel van openbare aangelegenheden. Personeel dat blijk geeft van een sterk potentieel om deel te nemen aan een professionele activiteit, kan worden toegewezen aan het US Army Accession Command Unit in de nabijheid van de plaats waar de professionele activiteit zal worden uitgeoefend gedurende een periode van twee jaar in actieve dienst. Het personeel zal rekruterings- en public affairsactiviteiten uitvoeren om het leger tijdens deze opdracht te ondersteunen. Individuen mogen deelnemen aan professionele activiteiten gedurende de actieve dienstperiode van twee jaar, zolang de professionele activiteit de militaire taken van het servicelid niet belemmert.
Verplichtingen
In het geval dat de Solider niet langer onder een contract of bindende overeenkomst met een activiteit valt, zullen zij overeenkomen om hun verplichting in de geselecteerde reserve te blijven nakomen voor een periode van niet minder dan tweemaal de lengte van hun resterende ADSO toegewezen aan een Geselecteerde reserve-staaf, zoals passend geacht door het Amerikaanse leger.
De adjunct-secretaris van het leger (Manpower and Reserve Affairs) is de goedkeuringsinstantie voor alle verzoeken om buitensporig verlof en vervroegde scheiding van actieve dienst in het kader van dit programma. Het verzoek om ontslag uit actieve dienst moet uiterlijk 6 maanden na de verwachte datum van ontslag uit actieve dienst worden ingediend.
