ZipJob Review hervatten

Inhoud

• Over het bedrijf
• Wat we leuk vinden
• Wat we niet leuk vinden
• Hoe het werkt
• De eerste stap in ons beoordelingsproces was om u aan te melden voor de service
• We hebben een pakket geselecteerd en ons cv geüpload
• We werden gematcht met een deskundige cv-schrijver
• We ontvingen het eerste concept in zeven dagen
• Hervatkwaliteit: slechte opmaak en onvoldoende inhoud
• Ontwerp en formaat
• Overzicht
• Vaardigheden
• Ervaring
• Opleiding
• Opleiding
• CV-certificeringen hervatten: lid van PARW / CC
• Garanties: tweemaal de interviews in 60 dagen
• Voorbeelden en getuigenissen: ontbreken van CV-voorbeelden maar eerlijke getuigenissen
• Beschikbare plannen en prijzen: de laagste prijs op de markt
• Lancering: $ 139
• Fast Track: $ 189
• Premie: $ 299
• De wedstrijd: ZipJob vs. The Muse
• Eindoordeel: matige klantenservice en een teleurstellend cv 

Over het bedrijf

Diensten voor het schrijven van cv's bieden werkzoekenden verlichting van het schrijven van hun eigen cv. Een cv-schrijver kan vanuit het niets een cv schrijven of nemen wat een consument heeft geschreven, vragen stellen via telefoon of e-mail en het eerste concept omzetten in een sterk document dat de sollicitant een interview zal opleveren. Maar hoewel dit het ideaal is, zijn cv's niet altijd goed geschreven, en het schrijven van services voor cv's bereiken niet altijd het doel om consumenten te helpen bij het beveiligen van interviews.

We besloten om te kijken of ZipJob een cv kon maken die aan onze verwachtingen zou voldoen door hen een onvoldoende cv te sturen voor een materiaalbeheerder. De service voldeed aan onze verwachtingen qua klantenservice en prijs. We waren echter niet erg onder de indruk van het cv dat we hebben ontvangen. ZipJob heeft drie plannen om uit te kiezen. We kozen voor het lanceringsplan voor $ 139 (meer over de onderstaande plannen). Lees verder om meer te weten te komen over onze algehele ervaring.

Leer meer: Lees onze methodologie voor het schrijven van cv's om te zien hoe we elk bedrijf hebben beoordeeld.

Wat we leuk vinden

• Eenvoudig aanmeldingsproces

• Inzichtelijke getuigenissen op hun website

• Hervat concept werd op tijd geleverd

• Het cv-gebied van CV bevatte sterke zoekwoorden

Wat we niet leuk vinden

• Ontwerp en formaat maakten het lezen van het cv moeilijk

• Samenvattingsparagraaf was te lang en bevatte clichés

• Resume miste punch in de Experience-sectie

• De secties Onderwijs en Vorming waren slecht opgemaakt

Hoe het werkt

De eerste stap in ons beoordelingsproces was om u aan te melden voor de service

Net als andere services voor het schrijven van cv's die we hebben beoordeeld, hebben we onze creditcard gebruikt om ons aan te melden voor de service. Een dag later ontvingen we een geautomatiseerd antwoord met de mededeling dat ze onze betaling hadden ontvangen en ons als consument hadden verwelkomd. De welkomsttekst kwam algemeen over, maar dat werd verwacht.

We hebben een pakket geselecteerd en ons cv geüpload

We hebben ervoor gekozen om ons aan te melden voor het Launch-pakket, dat $ 139 kost. ZipJob biedt nog twee andere pakketten, waarvan de details hieronder te vinden zijn. De volgende stap was om ons cv te uploaden naar de ZipJob-site. We hadden de mogelijkheid om een ​​formulier in te vullen of ons cv te uploaden en kozen voor het laatste.

We werden gematcht met een deskundige cv-schrijver

ZipJob zegt dat ze consumenten zullen matchen met een cv-schrijver die een professioneel cv zal maken 'geoptimaliseerd om de aanvrager-volgsysteem (ATS) -scan te doorstaan. De meeste hervatten het schrijven van services, behalve één, rekenen geen extra kosten voor een telefoongesprek, maar ZipJob doet dat wel.

We ontvingen het eerste concept in zeven dagen

ZipJob beloofde de eerste versie van ons cv binnen vier tot zeven werkdagen te retourneren. We vroegen op een gegeven moment wanneer we ons concept zouden ontvangen en werden herinnerd aan het tijdsbestek. Toen we ons concept ontvingen, nam de schrijver in haar notitie op dat ze de deadline van zeven dagen hadden gehaald. Als een consument zijn eerste concept binnen drie werkdagen wil ontvangen, kan hij het Premium-pakket kopen.

Hervatkwaliteit: slechte opmaak en onvoldoende inhoud

Bij het beoordelen van de kwaliteit van het cv dat de schrijver van ZipJob heeft gemaakt, hebben we gekeken naar ontwerp, indeling en vooral inhoud. Hoewel het ontwerp en de indeling van de cv gemakkelijk leesbaar en aantrekkelijk voor het oog moeten zijn, is de inhoud van de cv het belangrijkst. Voor inhoud hebben we de volgende secties bekritiseerd:

• Samenvattende opgave (moet kort zijn maar de waarde laten zien die een kandidaat een werkgever zal bieden)
• Vaardigheden (vaardigheden moeten gemakkelijk te herkennen en relevant zijn voor de branche)
• Ervaring (het belangrijkste deel van het cv, dit is waar de prestaties echt moeten schitteren)
• Opleiding (moet op zichzelf staan ​​als een sectie en traditioneel formaat heeft de voorkeur)
• Opleiding (moet ook op zichzelf staan ​​en alle cursussen bevatten die onze kandidaat heeft afgerond)

Ontwerp en formaat

Onze cv-schrijver gebruikte Calibri Light met een lettertype van 10,5 pt, dat te klein en een beetje moeilijk te lezen was. Een meer geschikte maat zou 12pt zijn geweest. De kopteksten zijn geschreven met Calibri vet 12pt, wat de tekst duidelijk onderscheidde van de kopteksten. Om dingen door elkaar te halen, gebruikte onze schrijver een donkerblauw lettertype voor de naam, kopteksten en bedrijfsnamen van onze kandidaat. Dit was een mooi gebaar.

Het was duidelijk dat onze schrijver vastbesloten was om een ​​cv van één pagina te maken. Ze gebruikten niet alleen kleine lettertypen, maar gebruikten ook overal marges van 0,5 inch. (Als onze cv-schrijver de voorgestelde lettergrootte van 12 pt en marges van één inch zou hebben gebruikt, zou ons cv anderhalve pagina zijn geweest.) Ook had onze schrijver meer spaties, zoals 3 pt, tussen de opsommingstekens moeten gebruiken om ze te maken gemakkelijker vast te leggen.

Opmerking: een kandidaat met 15 jaar ervaring garandeert een cv van twee pagina's, met name met uitstekende verantwoordelijkheden en gekwantificeerde prestaties, die de schrijver moet tekenen.

Overzicht

Bij het beoordelen van cv's waren we op zoek naar korte samenvattingen - drie tot vier regels - maar die toch de concrete waarde aantonen die onze kandidaat voor werkgevers zou opleveren. De samenvatting die onze cv-schrijver schreef, leverde heel weinig op waar we op hoopten. Het was zes regels lang met de kleine lettergrootte en smalle marges, zoals hierboven uitgelegd. Wat opviel in de samenvatting waren de meerdere clichés, waaronder "gemotiveerd", "detailgericht", "hardwerkend", "dynamisch", enz. De samenvatting is een plaats waar sterke, branchegerelateerde zoekwoorden moeten worden gebruikt, zoals : "Leverancier", "inkoop", "orderafhandeling", "lean", "contractbeheer", "onderhandelingen", "supply chain", enz. Ons cv bevatte echter slechts een paar van deze trefwoorden.

Naast het feit dat de samenvatting zeer weinig waarde heeft, heeft onze schrijver een objectieve verklaring in de samenvatting ingevoegd. Objectieve verklaringen worden door werkgevers afgekeurd, tenzij een sollicitant voor het eerst de arbeidsmarkt betreedt.

Vaardigheden

Helaas kunnen we niet zeggen dat het vaardigheidsgebied zo is opgemaakt dat de inhoud eruit springt. De vaardigheden waren van elkaar gescheiden door komma's, waardoor ze moeilijk te begrijpen waren in een snelle blik (het inhuren van autoriteiten duurt zes tot tien seconden om een ​​cv door te nemen voordat ze besluiten verder te lezen). Een ding dat we op prijs stelden aan de opmaak was dat de vaardigheden niet in een tabel waren geplaatst. De meeste volgsystemen voor sollicitanten verwerken tabellen niet goed; de woorden komen aan het eind van de ontvanger in willekeurige gebieden terecht. Het bleek dat onze schrijver dit begreep over de ATS.

Een ander ding dat we op prijs stelden, is dat onze cv-schrijver andere relevante vaardigheden aan dit gedeelte voor een materiaalmanager heeft toegevoegd, naast degene die we ze voor onze kandidaat hebben verstrekt. Dit is een van de verkoopargumenten van ZipJob: hun schrijvers maken cv's die ATS-vriendelijk zijn. Hier zijn enkele voorbeelden van de werkgerelateerde vaardigheden die onze schrijver heeft opgenomen in het gebied Vaardigheden: "inkoop", "voorraadbeheer", "orderverwerking" en "kanban & lean productie". Onze schrijver heeft ook enkele overdraagbare vaardigheden toegevoegd, waaronder 'leiderschap', 'interpersoonlijke communicatie' en 'klantenservice'. Deze vaardigheden zijn ongetwijfeld afkomstig uit vacatures voor een materiaalmanager.

Ten slotte werden de vaardigheden in een grijs gebied geplaatst om ze te laten opvallen. Dit was een mooi gebaar.

Ervaring

Een sterke sectie Ervaring begint met een korte functieomvang die de algehele verantwoordelijkheden van een kandidaat voor de functie samenvat. De taakomvang is geschreven in alinea-indeling. Onze cv-schrijver had geen functiebereik; ze sprongen eerder in verklaringen met opsommingstekens. In cv-kringen wordt dit 'dood door kogels' genoemd. Onze schrijver was de enige van alle schrijvers die ons cv zonder werkbereik herschreven.

Het belangrijkste van het gedeelte Ervaring is dat het de kandidaat verkoopt met prestaties die zijn gekwantificeerd met cijfers, dollars of percentages. Onze cv-schrijver heeft dit niet zoveel bereikt als we hadden gewild. Dit was te wijten aan het feit dat ze geen vragen stelden die meer beschrijvingen en gekwantificeerde resultaten zouden opleveren. Hier is een verklaring van ons originele cv: "Geïmplementeerd programma voor cyclustelling, resulterend in meer dan 95% voorraadnauwkeurigheid." Onze schrijver had kunnen vragen wat voor soort programma het was, en hoe lang het onze kandidaat kostte om het programma voor het tellen van cycli te implementeren. Dit was de verklaring die ze schreven: "Ontwikkelde en lanceerde een cyclustellingprogramma dat een voorraadnauwkeurigheid van 95% genereerde." Deze herziening was nauwelijks meer beschrijvend dan de oorspronkelijke.

Hieronder volgt nog een voorbeeld van hoe onze cv-schrijver geen indringende vragen stelde om waarde toe te voegen aan een prestatie uit het originele cv van onze kandidaat. De oorspronkelijke verklaring uit het cv van onze kandidaat luidde: "Direct betrokken bij drie succesvolle bedrijfsmagazijnverhuizingen, verantwoordelijk voor elke fase van planning, coördinatie tot volledig magazijnontwerp." Onze schrijver produceerde: "Speelde een cruciale rol in drie magazijnverhuizingen en beheerde elke fase van deze bedrijfsprocessen, inclusief planning en volledige magazijnontwerpactiviteiten." Ze hebben de oorspronkelijke verklaring goed onder woorden gebracht, maar de tijdigheid waarin de bewegingen werden gemaakt en of onze kandidaat binnen het budget was gebleven, had door onze schrijver moeten worden bepaald.

Opleiding

Onze schrijver heeft het onderwijs van onze kandidaat op één regel vermeld om ruimte te besparen en het cv op één pagina te houden.

Bachelor of Arts, Antropologie met minor in stedelijke ruimtelijke ontwikkeling, Universiteit van Massachusetts

Onze favoriete manier om de sectie Onderwijs te schrijven, is om de major en de universiteit / locatie op twee afzonderlijke regels op te nemen:

Bachelor of Arts in Anthropology, Minor in Urban Spatial Development

Universiteit van Massachusetts, Amherst, MA

De opmaak van ZipJob is op zichzelf geen dealbreaker, maar de meeste cv's hebben een diploma dat losstaat van de universiteit. Onze schrijver was niet anders dan andere schrijvers die ook de sectie Onderwijs op één regel schreven.

Opleiding

Onze kandidaat nam deel aan een trainingsprogramma van zes weken van 10 cursussen, dat werd vermeld op het cv dat we hadden ingediend. Dit type opleiding is uitgebreid en kan een leemte in de werkgelegenheid verklaren. Dit feit was aanvankelijk verloren gegaan op onze cv-schrijver. Bij het eerste ontwerp dat we ontvingen, stond de sectie Training onderaan, zonder aanwezigheidsdata.

We hebben onze cv-schrijver gevraagd om het trainingsgedeelte dichter bij de top te plaatsen. Ze voldeden maar gaven er niet zoveel aandacht aan als we hadden gewild: de trainingscursussen stonden in een alinea om ruimte te besparen. Na nog een e-mailronde vermeldde onze schrijver de datums van de training onder de alinea. Dit was het beste waarop we konden hopen.

CV-certificeringen hervatten: lid van PARW / CC

ZipJob schrijft op haar website dat al hun schrijvers zeer ervaren zijn en gecertificeerd zijn door de Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (PARW / CC). Bovendien hebben hun schrijvers een achtergrond in werving, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en professioneel schrijven. Dit is indrukwekkend, aangezien de meeste cv-services die we hebben beoordeeld dergelijke beweringen niet hebben gedaan.

Garanties: tweemaal de interviews in 60 dagen

De garantie van ZipJob is vrij genereus. Ze zijn ervan overtuigd dat hun schrijvers cv's zullen maken die hun baan zullen winnen. Bovendien mag de consument verwachten dat hij binnen 60 dagen tweemaal zoveel interviews krijgt. Als dit niet wordt bereikt door hun klanten, wijst de cv-service een senior schrijver aan die het cv zal vergelijken met verschillende functieomschrijvingen, gevolgd door een bijgewerkte cv en suggesties over hoe de consument hun cv verder kan verbeteren.

Voorbeelden en getuigenissen: ontbreken van CV-voorbeelden maar eerlijke getuigenissen

ZipJob plaatst slechts drie voor-en-na voorbeelden van cv's op hun site, terwijl één CV-service die we hebben beoordeeld 25-cv's bevatte die uit verschillende branches bestonden. De voorbeelden waren qua formaat vergelijkbaar, waardoor je je misschien afvraagt ​​of ZipJob een sjabloon gebruikt om hun cv's te maken.

We waren onder de indruk van de eerlijkheid van de 786 getuigenissen die op de website zijn geplaatst. Over het algemeen toont de service voor het hervatten van schrijven een beoordeling van 4,5 op 5, inclusief beoordelingen van slechts één ster van ontevreden klanten. Maar voor het grootste deel waren de getuigenissen buitengewoon positief.

Beschikbare plannen en prijzen: de laagste prijs op de markt

ZipJob biedt drie plannen, afhankelijk van iemands zoekniveau en behoeften.

Lancering: $ 139

• Professioneel geschreven cv
• Zoekwoord geoptimaliseerd om ATS-scansoftware te doorstaan
• Eén-op-één communicatie met uw Amerikaanse schrijver
• Eerste conceptlevering binnen vier tot zeven dagen

Fast Track: $ 189

• Alle Launch-functies
• Sollicitatiebrief ontworpen om uw interviewkansen met 50% te vergroten
• 60 dagen garantie

Premie: $ 299

• Alle Fast Track-functies
• Zoekwoord-geoptimaliseerde LinkedIn-profielupdate
• Een van de meest ervaren schrijvers van hun staf
• Versnelde levering (drie dagen)

De wedstrijd: ZipJob vs. The Muse

Wat de kwaliteit van de cv's betreft, waren de twee cv-diensten niet ver van elkaar verwijderd. Beide diensten hebben ons cv niet goed opgemaakt, maar de inhoud was voor ons het sluitstuk. De samenvattingssecties die ZipJob- en The Muse-schrijvers produceerden, waren te lang en bevatten meerdere clichés. Hoewel de schrijver van ZipJob een vaardigheidsgebied had geformatteerd dat dicht en moeilijker te lezen was, was het ATS-vriendelijker dan het Sills-gebied geschreven door The Muse. De schrijver van ZipJob heeft geen waarde toegevoegd aan het cv van onze kandidaat in de sectie Ervaring, terwijl de schrijver van The Muse het iets beter deed. Ten slotte maakte ZipJob meer indruk op ons dan The Muse als het ging om het onderwijsgedeelte. Hun schrijver omvatte de minor van onze kandidaat in Urban Spatial Development, terwijl de schrijver van de Muse deze informatie wegliet.

De klantenservice van ZipJob was volgens het boekje. Zoals geadverteerd, hebben we op de zevende dag de herschrijving van ons cv ontvangen. Bovendien moesten we inloggen op het beveiligde portaal van ZipJob toen we met onze schrijver wilden communiceren. Dit kan een goede zaak zijn, maar het voegt ook een nieuwe stap toe aan het proces. De schrijver van de Muse was persoonlijker en flexibeler. Hun e-mails naar ons waren vriendelijk en ze lieten aanvullende herzieningen toe zonder extra kosten. De Muse bood niet alleen een betere klantenservice dan ZipJob, maar versloeg ook alle cv-schrijfservices op dit gebied.

We kozen voor het introductiepakket van ZipJob, dat $ 139 kost. Het instappakket van de Muse bood de laagste kosten van $ 119, maar leverde een beter cv op.

Voor cv-inhoud, klantenservice en prijzen geven we de knipoog naar The Muse. Als je op zoek bent naar een cv op instapniveau, raden we je aan om met Muse te gaan.

Eindoordeel: matige klantenservice en een teleurstellend cv 

ZipJob heeft voldoende klantenservice geleverd. Onze cv-schrijver kwam om het 11e uur met de eerste versie. Voor iemand die snel een cv nodig heeft, verwacht niet dat ZipJob de verwachtingen overtreft. Waar we vonden dat ZipJob teleurstellend was, was het herschrijven van ons cv. Het ging door voor een cv met voldoende proza ​​en een CV dat de ATS zou passeren. Over het algemeen was het echter geen cv dat onze kandidaat goed zou verkopen. Het was opgemaakt voor een cv van één pagina en als zodanig was het lettertype te klein en de marges te smal. De samenvatting was lang, waardoor het moeilijk was om snel te lezen, en de sectie Ervaring was niet veel sterker dan het cv dat we hadden ingediend. We raden ZipJob aan voor iemand die op zoek is naar een positie op instapniveau, maar als je echt probeert hogerop te komen, raden we je aan een andere service te proberen.

Krijg je cv geschreven door ZipJob.