Welk deel van de baan zal het minst uitdagend zijn?

Inhoud

• Beste antwoorden voor welk deel van de baan het minst uitdagend zal zijn
• Wat te vermijden bij het beantwoorden van deze interviewvraag
• Wees voorbereid op vervolgvragen

Werkgevers zullen kandidaten vaak vragen na te denken over de aspecten van de baan die voor hen het meest en het minst uitdagend zullen zijn. Je moet voorbereid zijn op een vraag als: "Welk deel van deze baan zul je het gemakkelijkst onder de knie krijgen?"

Deze vragenlijn is een manier voor de interviewer om uw sterke en zwakke punten te beoordelen zonder er rechtstreeks naar te vragen. Door op deze manier naar de vraag te gaan, kan de interviewer meer inzicht krijgen in je talenten, door dit te vergelijken met hoe je eerdere vragen over je vaardigheden en capaciteiten hebt beantwoord.

Beste antwoorden voor welk deel van de baan het minst uitdagend zal zijn

Je moet een vraag over het eenvoudigste aspect van een baan op dezelfde manier bedenken als een vraag over je grootste kracht. Begin door de functiebeschrijving te herzien en de positie op te splitsen in de componenten.

Besteed vervolgens speciale aandacht aan de delen van het werk die de meeste waarde lijken te hebben voor de organisatie en zoek naar een verband met uw vaardigheden. Het zal niet zoveel betekenen als je zegt dat je de onderdelen van het werk die ze minder waarderen, gemakkelijk aankunt.

U kunt echter gunstige punten maken als u uw vaardigheden afstemt op wat zij het meest waarderen. Als u bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek voert voor een klantenservice, wilt u misschien benadrukken dat u in staat bent om met moeilijke klanten om te gaan of snel tot oplossingen voor lastige problemen te komen. Aan de andere kant, als u interviewt voor een verkoopjob waarbij de werkgever veel waarde hecht aan het vermogen om nieuwe leads te genereren, zou u uw cold calling-vaardigheden kunnen benadrukken (met gegevens om uw winsten te ondersteunen).

Wees bereid om meerdere voorbeelden te delen van vergelijkbare taken die u in eerdere banen met succes hebt voltooid.

Je moet in staat zijn om de situatie, de acties die je hebt ondernomen, de vaardigheden die je hebt gebruikt en de resultaten die je hebt gegenereerd te beschrijven. Als u meerdere voorbeelden heeft, heeft u een betere kans om goud te slaan door uw vaardigheden aan te passen aan de vaardigheden die zij als essentieel beschouwen voor de functie en voor het succes van hun bedrijf.

Je moet ook oefenen om je verhaal effectief te vertellen. Je wilt niet dat je anekdotes gerepeteerd lijken, maar je wilt wel snel en efficiënt kunnen laten zien dat je kunt doen wat ze nodig hebben.

Wat te vermijden bij het beantwoorden van deze interviewvraag

'Minst uitdagend' betekent niet 'saai' en je moet ervoor zorgen dat je antwoord dat duidelijk maakt. Laat het niet klinken alsof je dit deel van je werk op afstand doet, je verveelt en op zoek gaat naar het volgende grote ding. Aanwervende managers willen kandidaten die blijven rondhangen en energie en focus in hun werk brengen.

Bovendien moet u voorkomen dat het klinkt alsof dit aspect van de baan een routineonderdeel is van vergelijkbare functies bij andere bedrijven (zelfs als dat zo is). Werkgevers willen zich speciaal voelen. Als je ze eraan herinnert dat je hetzelfde soort werk zou doen bij bedrijf A, B en C, krijg je niet het gevoel dat je enthousiast bent over de rol.

En over enthousiasme gesproken: breng het mee. Zorg ervoor dat uit uw antwoord op deze vraag blijkt dat u enthousiast bent over de baan, inclusief de onderdelen die niet zo uitdagend zullen zijn. Je zou je kunnen concentreren op het feit dat dit deel van de rol vaardigheden omvat die je graag gebruikt, ook al heb je ervaring met het gebruik ervan.

Wees voorbereid op vervolgvragen

Zoals bij alle interviewvragen, loont het om meer dan één antwoord voor te bereiden.

De werkgever kan u in eerste instantie vragen om een ​​deel van de baan te noemen dat u relatief gemakkelijk kunt uitvoeren, maar vervolg om verdere voorbeelden te vragen. Je wilt niet blijven zomen en kronkelen als je je enige verhaal hebt gedeeld.

Het is ook een goed idee om antwoorden op de tegenovergestelde vraag voor te bereiden. Een werkgever kan een vraag beantwoorden als: 'Welk deel van de baan is volgens jou het meest uitdagend?' Hoewel dit een lastige vraag kan zijn om te beantwoorden, moet je voorbereid zijn voor het geval de interviewer besluit je scherp te houden.