7 Interviewtips die u helpen om aangenomen te worden

Inhoud

• 1. Oefenen en voorbereiden
• 2. Ontwikkel een verbinding met de interviewer
• 3. Onderzoek het bedrijf en laat zien wat u weet
• 4. Bereid u voor op tijd
• 5. Wees op tijd (dat betekent vroeg)
• 6. Probeer kalm te blijven
• 7. Follow-up na het interview
• Kijk nu: hoe eerlijk moet je zijn in een interview?
• Bonustips
• Vermijd deze veelvoorkomende interviewfouten
• Behandel elk type interview met succes

1. Oefenen en voorbereiden

Bekijk de typische sollicitatiegesprekvragen die werkgevers stellen en oefen uw antwoorden. Sterke antwoorden zijn die die specifiek maar beknopt zijn, gebruikmakend van concrete voorbeelden die uw vaardigheden benadrukken en een back-up maken van uw cv.

Uw antwoorden moeten ook de vaardigheden benadrukken die het belangrijkst zijn voor de werkgever en relevant zijn voor de functie. Zorg ervoor dat u de vacaturevermelding doorneemt, een lijst met de vereisten maakt en deze afstemt op uw ervaring.

Zelfs het best voorbereide antwoord schiet tekort als het niet de exacte vraag beantwoordt die u wordt gesteld.

Hoewel het belangrijk is om jezelf vertrouwd te maken met de beste antwoorden, is het even belangrijk om tijdens je interview goed te luisteren om ervoor te zorgen dat je antwoorden de interviewer de informatie geven waarnaar ze op zoek zijn.

Zorg ook voor een lijst met uw eigen vragen om de werkgever klaar te stellen. In bijna elk interview wordt u gevraagd of u vragen heeft voor de interviewer. Het is belangrijk om minimaal één of twee vragen voorbereid te hebben om uw interesse in de organisatie te tonen. Anders kom je misschien apathisch over, wat een grote afknapper is voor wervingsmanagers.

2. Ontwikkel een verbinding met de interviewer

Naast dat u aangeeft wat u over het bedrijf weet, moet u ook proberen een band met uw interviewer tot stand te brengen. Ken de naam van de interviewer en gebruik deze tijdens het sollicitatiegesprek. Als je de naam niet zeker weet, bel en vraag dan voorafgaand aan het interview. En luister heel goed tijdens introducties.

Als je geneigd bent namen te vergeten, noteer het dan op een discrete plek, zoals in kleine letters onderaan je notitieblok.

Uiteindelijk kan het opbouwen van een goede verstandhouding en het maken van een persoonlijke band met uw interviewer uw kansen om aangenomen te worden vergroten. Mensen hebben de neiging om kandidaten in te huren die ze leuk vinden en die goed passen bij de bedrijfscultuur. Hier leest u hoe u de wervingsmanager aan uw kant krijgt.

3. Onderzoek het bedrijf en laat zien wat u weet

Doe je huiswerk en onderzoek de werkgever en de industrie, zodat je klaar bent voor de interviewvraag: "Wat weet je over dit bedrijf?" Als deze vraag niet wordt gesteld, moet u proberen om zelf te demonstreren wat u over het bedrijf weet.

U kunt dit doen door wat u heeft geleerd over het bedrijf te koppelen aan uw antwoorden. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen:

Ik merkte dat toen je vorig jaar een nieuw softwaresysteem implementeerde, je klanttevredenheid enorm verbeterde. Ik ben goed thuis in de nieuwste technologieën uit mijn ervaring met het ontwikkelen van software bij ABC en waardeer een bedrijf dat ernaar streeft een leider te zijn in zijn branche.

U zou veel informatie moeten kunnen vinden over de geschiedenis, missie en waarden van het bedrijf, personeel, cultuur en recente successen op de website. Als het bedrijf een blog en een aanwezigheid op sociale media heeft, kunnen het ook nuttige plaatsen zijn om te zoeken.

4. Bereid u voor op tijd

Wacht niet tot het laatste moment om een ​​interviewoutfit uit te kiezen, extra exemplaren van je cv af te drukken of een notitieblok en pen te vinden. Zorg dat je een goede interviewoutfit bij de hand hebt, zodat je op korte termijn kunt interviewen zonder je zorgen te hoeven maken over wat je moet dragen.

Als je een interview hebt opgesteld, zorg dan dat je de avond ervoor alles klaar hebt.

U kunt niet alleen alles plannen (van welke schoenen u draagt, hoe u uw haar gaat stylen, hoe laat u vertrekt en hoe u daar komt) 's ochtends tijd kopen, het kan het zoeken naar werk helpen verminderen angst, en het zal je ook behoeden voor het nemen van beslissingen, wat betekent dat je die denkkracht kunt gebruiken voor je interview.

Zorg ervoor dat je sollicitatiekleding netjes en opgeruimd is en geschikt voor het type bedrijf waarmee je solliciteert. Neem een ​​mooi portfolio mee met extra exemplaren van je cv. Voeg een pen en papier toe voor het maken van aantekeningen.

Als je virtueel interviewt, zorg dan dat alle technologie van tevoren klaar is. Voer een proefrit uit om er zeker van te zijn dat alles naar behoren werkt en dat u zich er prettig bij voelt.

5. Wees op tijd (dat betekent vroeg)

Wees op tijd voor het interview. Op tijd betekent vijf tot tien minuten te vroeg. Rijd indien nodig van tevoren naar de locatie van het interview, zodat u precies weet waar u heen gaat en hoelang het duurt om daar te komen.

Houd rekening met de tijd van uw interview, zodat u zich op dat moment kunt aanpassen aan lokale verkeerspatronen. Geef jezelf een paar extra minuten om het toilet te bezoeken, je outfit te controleren en je zenuwen te kalmeren.

6. Probeer kalm te blijven

Probeer tijdens het sollicitatiegesprek te ontspannen en zo kalm mogelijk te blijven. Onthoud dat uw lichaamstaal net zoveel over u zegt als uw antwoorden op de vragen. Met een goede voorbereiding kun je vertrouwen uitstralen:

• Houd oogcontact met de interviewer terwijl u vragen beantwoordt.
• Zorg ervoor dat je aandacht besteedt aan de vraag zodat je die niet vergeet, en luister naar de hele vraag (met actief luisteren) voordat je antwoord geeft, zodat je precies weet wat de interviewer vraagt.
• Vermijd het koste wat het kost om de interviewer af te sluiten, vooral niet wanneer hij of zij vragen stelt.
• Als je even de tijd moet nemen om na te denken over je antwoord, is dat helemaal prima en het is een betere optie dan te beginnen met meerdere 'ums' of 'uhs'.

Bekijk deze tips om stress tijdens sollicitatiegesprekken te vermijden om je zenuwen kalm te houden. Als de gedachte aan een sollicitatiegesprek je in paniek brengt, is het bekijken van deze interviewtips voor introverte mensen een goed begin.

7. Follow-up na het interview

Volg altijd een bedankbriefje op waarin je interesse in de functie herhaalt. U kunt ook alle details opnemen die u mogelijk bent vergeten te vermelden tijdens uw interview.

Als je met meerdere mensen van hetzelfde bedrijf interviewt, stuur ze dan allemaal een persoonlijke notitie. Stuur uw bedankmail binnen 24 uur na uw interview.

Het is de extra inspanning waard. Een Robert Half-enquête meldt dat 80% van de wervingsmanagers zei dat het nuttig of enigszins nuttig was om een ​​bedankbriefje te ontvangen na een interview.

1:42

Kijk nu: hoe eerlijk moet je zijn in een interview?

Bonustips

Vermijd deze veelvoorkomende interviewfouten

Wat moet je niet doen tijdens het interviewen? Dit zijn de meest voorkomende fouten, blunders en fouten bij sollicitatiegesprekken die een sollicitant kan maken.

Neem de tijd om deze fouten vóór uw interview te bekijken, zodat u zich daarna geen zorgen hoeft te maken over blunders.

Behandel elk type interview met succes

Bekijk tips voor het omgaan met interviews die anders zijn dan een typische één-op-één-vergadering. Deze omvatten tips voor telefonische interviews, tweede interviews, lunch- en dinerinterviews, gedragsinterviews, openbare interviews en meer advies voor geslaagde interviews.

Bekijk ook deze signalen dat uw sollicitatiegesprek goed is verlopen, zodat u kunt zien welke vaardigheden u mogelijk nodig heeft om de volgende keer bij te werken.