The Active Duty Montgomery G.I. Bill

Inhoud

• Geschiktheid
• Als u vroegtijdig scheidt
• Terugbetaling van studieleningen en de ADMGIB
• Tarieven
• Verhoogt boven basistarieven
• De ADMGIB gebruiken tijdens actieve dienst
• Gecombineerde VA-onderwijsvoordelen
• Maximale gecombineerde geschiktheid
• Vervaldatum van voordelen
• Trainingscursussen mogelijk
• Remedial, Deficiency of Refresher Training
• Tests, licenties en certificeringen
• Tutorial assistentie
• Work-Study voordelen
• Beperkingen op training
• Andere beperkingen
• Voordelen overdragen
• Een aanvraag voor uitkeringen indienen
• Voordelen aanvragen

Opmerking: het congres heeft de GI-wet voor militaire leden (actieve dienst, wacht en reserves) met actieve dienst na 9/11 aanzienlijk verbeterd. Zie het artikel voor meer informatie, Congres vernieuwt GI Bill.

Hoewel de meeste mensen de Montgomery GI Bill (MGIB) als een militair voordeel beschouwen, wordt het programma in werkelijkheid niet beheerd door het ministerie van Defensie, noch door een afdeling van het Amerikaanse leger. De Montgomery GI Bill is eigenlijk een 'Veteran Benefit' en wordt beheerd door de Veterans Administration (VA), die het programma beheert op basis van wetten die door het Congres zijn vastgesteld.

In een notendop: de Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) verleent $ 47.556 aan educatieve voordelen, in ruil voor een dienstperiode van ten minste drie jaar bij het Amerikaanse leger, samen met een loonsverlaging van $ 1.200 ($ 100 per maand) voor het eerste dienstjaar. De ADMGIB verleent $ 38.628 aan educatieve voordelen voor degenen die zich minder dan drie jaar inschrijven (dit is meestal de tweejarige inschrijving voor het leger). Dit vereist nog steeds een verlaging van het salaris van $ 100 per maand voor de eerste 12 maanden van dienst.

NOTITIE: Degenen die op of na 9 augustus 2009 in actieve dienst gaan, zullen de ADMGIB niet meer kunnen kiezen. In plaats daarvan komen ze automatisch in aanmerking voor de nieuwe GI-factuur.

een moet kiezen of ze al dan niet deelnemen aan de ADMGIB tijdens de basisopleiding of het moment van indiensttreding in actieve dienst. Als iemand de ADMGIB weigert, kunnen ze later niet van gedachten veranderen. Als iemand ervoor kiest om deel te nemen en later van gedachten verandert, of als ze worden ontslagen voordat ze in aanmerking komen om de voordelen te gebruiken, krijgen ze niets terug van het geld dat uit hun salaris is gehaald. Dit komt omdat (zoals de wet luidt), het een 'loonsverlaging' is, geen 'bijdrage'.

Men kan zijn ADMGIB-uitkeringen gebruiken tijdens actieve dienst of na ontslag / pensionering (of men kan een deel van de uitkeringen gebruiken tijdens actieve dienst, en vervolgens de resterende uitkeringen na ontslag / pensionering). Om de ADMGIB te gebruiken terwijl u in actieve dienst bent, moet u eerst twee jaar onafgebroken actieve dienst hebben voordat u van de voordelen gebruik kunt maken. In ieder geval vervallen de uitkeringen automatisch tien jaar na ontslag of pensionering. Omdat alle diensten nu 100 procent collegegeld bieden (TA) tijdens actieve dienst, en omdat de ADMGIB meer betaalt wanneer hij na militaire dienst naar school gaat dan tijdens actieve dienst (ik zal dit in een later gedeelte uitleggen) kiezen de meeste militaire leden ervoor om TA te gebruiken terwijl ze in actieve dienst zijn, en hun ADMGIB-voordelen te sparen tot nadat ze het leger hebben verlaten.

Geschiktheid

Het zal u misschien verbazen dat niet iedereen die in actieve dienst komt in aanmerking komt voor deelname aan de ADMGIB. U zijn niet in aanmerking komen om deel te nemen als:

• U weigerde de ADMGIB schriftelijk bij binnenkomst in actieve dienst.
• Je kreeg de opdracht via een Service Academy (West Point, Air Force Academy, Naval Academy, Coast Guard Academy, etc.) Uitzondering: als je in aanmerking kwam voor de ADMGIB vanwege een eerdere periode van inschrijving, verlies je deze niet door af te studeren aan een service academy.
• Je kreeg de opdracht via een ROTC-beurs en ontving in een academiejaar meer dan $ 2.000 aan ROTC-beursfondsen (Opmerking: dit veranderde in $ 3.400 per jaar met ingang van 27 december 2001). Net als bij Service Academy-commissies, is dit niet van toepassing als je je volledig hebt gekwalificeerd voor de ADMGIB voordat je via een ROTC Scholarship in dienst bent getreden.

Om in aanmerking te komen voor het gebruik van uw ADMGIB-voordelen na uit het leger stappen:

• U moet een EERLIJKE kwijting hebben ("Algemeen, onder eervolle voorwaarden" telt niet).
• Als u zich voor een periode van drie of meer jaren hebt aangemeld, moet u ten minste drie jaar in actieve dienst zijn (er zijn enkele uitzonderingen, die hieronder worden uitgelegd).
• Als u zich voor een periode van minder dan drie jaar hebt aangemeld, zoals de door het leger aangeboden optie van twee jaar, moet u ten minste twee jaar in actieve dienst zijn (dezelfde uitzonderingen hieronder, zijn van toepassing).

Naast het bovenstaande moet u, voordat u een van uw ADMGIB-voordelen kunt gebruiken (tijdens actieve dienst of na scheiding), eerst een middelbare schooldiploma, een GED of ten minste 12 studiepunten hebben.

Als u vroegtijdig scheidt

Als u de vereiste serviceperiode niet voltooit, komt u mogelijk nog steeds in aanmerking voor MGIB als u vroegtijdig werd ontslagen om een ​​van de volgende redenen:

• Medische handicap
• Ontbering
• Reeds bestaande medische aandoening
• Een voorwaarde die de uitoefening van de dienst belemmerde
• Een vermindering van kracht (RIF) - (Alleen bepaalde RIF's komen in aanmerking; neem contact op met uw Education Service Officer.)
• Gemak van de regering.
  • Opmerking: Als de "Reden voor ontslag" op uw DD-formulier 214 (Record of Separation) om deze reden moet zijn, moet u ten minste 30 maanden hebben gediend als uw inschrijvingscontract drie of meer jaar was, of ten minste 20 maanden als uw dienstverband was minder dan drie jaar.

Opmerking: als u vroegtijdig wordt ontslagen, worden uw ADMGIB-uitkeringspercentages dienovereenkomstig verlaagd. Als je om een ​​van deze redenen gescheiden bent, ontvang je na 30 juni 1985 een maand recht op elke actieve dienst (tot 36 maanden). Als je bijvoorbeeld na 19 maanden ontslagen wordt wegens ontbering en u voldoet aan de andere deelnamevereisten, u ontvangt 19 maanden ADMGIB-voordelen.

Voorzichtigheid: Als u vroegtijdig vertrekt, neem dan niet aan dat uw reden van scheiding voldoet aan de vereisten voor de ADMGIB!

Neem ruim voor het scheiden contact op met uw Education Service Officer om er zeker van te zijn dat u uw ADMGIB-voordelen niet verliest!

Terugbetaling van studieleningen en de ADMGIB

De federale wet verbiedt de VA gedurende dezelfde aanwervingsperiode uitkeringen te betalen in het kader van het terugbetalingsprogramma van de universiteitslening en de ADMGIB. Bovendien bepaalt de ADMGIB-wet dat als iemand de ADMGIB schriftelijk weigert, hij niet in aanmerking komt voor de uitkering.

De militaire diensten vereisen dat iemand de ADMGIB officieel schriftelijk afwijst om deel te nemen aan het College Loan Repayment Program (CLRP). Er zijn echter duizenden servicemedewerkers die door de val zijn gegaan: de services vereisten niet dat ze een verklaring ondertekenden waarin de ADMGIB in de basis werd afgewezen, en ze namen nog steeds deel aan het terugbetalingsprogramma van de dienst voor collegegeld.

Als u ADMGIB niet hebt geweigerd en de terugbetaling van een lening heeft ontvangen, kunt u nog steeds in aanmerking komen voor ADMGIB. Maar de maanden die meetellen voor de aflossing van uw lening worden afgetrokken van uw totale aantal maanden aan ADMGIB-voordelen.

Het maximale aantal maanden dat u onder ADMGIB ontvangt, is 36. Als de militaire dienst dus drie jaarlijkse betalingen voor uw studielening zou doen, zou u geen recht op ADMGIB hebben. Als het leger twee jaarlijkse betalingen deed voor de terugbetaling van uw lening, zou u nog steeds 12 maanden ADMGIB-recht kunnen hebben.

Als u echter voor een periode van actieve dienst een lening hebt terugbetaald, kunt u nog steeds in aanmerking komen voor een uitkering van maximaal 36 maanden op basis van een andere periode van actieve dienst, zolang u ADMGIB niet hebt geweigerd.

Tarieven

De VA gebruikt de term "recht" om het aantal maanden aan uitkeringen aan te geven dat u kunt ontvangen. Onder de ADMGIB heeft u recht op 36 maanden voltijdse uitkeringen. Om het maximale recht te vinden, neemt men daarom de maximale maandelijkse betaling en vermenigvuldigt deze met 36.

Als je je ADMGIB gebruikt na scheiding van het leger, ontvang je de volgende maandelijkse betalingen tijdens je studie:

Inschrijvingsperiode van drie of meer jaren:

• Voltijdstudent: $ 1.321,00 per maand
• 3/4 Time Student: $ 990,75 per maand
• Half Time Student: $ 660,50 per maand
• Minder dan 1/2 keer maar meer dan 1/4 keer: $ 660,50
• 1/4 keer of minder: $ 330,25

Let op: Voor iets minder dan de helft van de tijd vergoedt de MGIB collegegeld en kosten * tot * de opgegeven bedragen. Met andere woorden, als je maar één cursus volgt en het kost $ 90,00 per maand, ontvang je slechts $ 90,00 per maand. De bovenstaande tarieven worden betaald totdat uw volledige recht ($ 47.556) is gebruikt. Met andere woorden, voltijdstudenten zouden gedurende maximaal 36 maanden $ 1.321,00 per maand ontvangen, 1/2 voltijdstudenten gedurende maximaal 72 maanden $ 990,75 per maand, enz.

Inschrijvingsperiode van minder dan drie jaar:

• Voltijdstudent: $ 1073,00 per maand
• 3/4 Time Student: $ 804,75 per maand
• 1/2 keer student: $ 536,50
• Minder dan 1/2 keer maar meer dan 1/4 keer: $ 536,50
• 1/4 keer of minder: $ 268,25

De bovenstaande tarieven worden betaald totdat uw volledige recht ($ 38.628) is gebruikt.

Fulltime betekent over het algemeen dat u minimaal 12 credit-uren in een termijn of 24-klokuren per week neemt. 3/4 tijd betekent over het algemeen het nemen van ten minste 9 credit-uren in een termijn of 18 klokuren per week. Halftime betekent over het algemeen het nemen van ten minste 6 credit-uren in een periode of 12 klokuren per week. 1/4 keer betekent over het algemeen het nemen van ten minste 3 credit-uren in een termijn of 6 klokuren per week.

Voor goedgekeurde programma's op hogescholen en technische of technische scholen zijn de basisbetalingen maandelijks en de tarieven zijn gebaseerd op je trainingstijd. Als je minder dan de rust traint, ontvang je collegegeld en collegegeld.Maar als het collegegeld en de kosten meer bedragen dan je zou worden betaald aan het halftijdtarief (of het kwartuurtarief als je traint in de halftijd of minder), zijn je betalingen beperkt tot de halftijd ( of het kwartaaltarief).

Voor on-the-job training (OJT) en stageprogramma's zijn de tarieven maandelijks en gebaseerd op uw tijdsduur in het programma. Uw MGIB-tarieven dalen naarmate uw loon stijgt volgens een goedgekeurd loonschema.

Voor correspondentiecursussen ontvangt u 55% van de goedgekeurde kosten voor de cursus.

Voor vliegtraining ontvang je 60% van de goedgekeurde kosten voor de cursus.

Voor vergoeding van tests voor licenties of certificeringen, ontvangt u 100% van de kosten tot een maximum van $ 2.000 per test.

De maandelijkse basistarieven stijgen elk jaar op 1 oktober met de stijging van de consumentenprijsindex (CPI). Ze kunnen op andere momenten toenemen door een congreshandeling

Verhoogt boven basistarieven

U komt mogelijk in aanmerking voor de volgende verhogingen boven uw maandelijkse basistarieven. Deze verhogingen zijn niet van toepassing op correspondentiecursussen, de test voor een licentie of certificering of vliegtraining.

College Fonds. Uw servicetak kan het College Fund aanbieden. Het geld van het College Fonds is een extra bedrag dat uw maandelijkse basisuitkering voor MGIB verhoogt en is inbegrepen in uw VA-betaling.

Belangrijk: u kunt uw College Fund-geld niet ontvangen zonder ADMGIB te hebben ontvangen. Een veel voorkomend misverstand is dat het College Fund een afzonderlijk voordeel is van ADMGIB. Het College Fund is een aanvulling op uw ADMGIB-uitkering.

Verhogen op basis van bijdragen die u doet tot $ 600. Er was een periode tussen 1 november 2000 en 1 mei 2001 waarin leden van actieve dienst tot 600 dollar extra mochten bijdragen aan hun MGIB-fonds. Degenen die ervoor hebben gekozen om dit te doen, ontvangen $ 3,00 aan aanvullende onderwijsvoordelen voor elke $ 1,00 die wordt betaald. Dus als iemand in deze periode $ 600 schopte, zouden zijn maximale onderwijsvoordelen met $ 1.800 worden verhoogd.

Voorbeeld. Stel dat u de ADMGIB heeft voor een inschrijving van vier jaar en een collegefonds van $ 10.000. Uw totale onderwijsrechten zijn de ADMGIB ($ 47.556), plus de 'kicker' ($ 10.000), of $ 57.556 totaal. Verdeel dat aantal door 36 en je krijgt $ 1.598,77 aan fulltime onderwijsvoordelen, per maand, gedurende 36 maanden. Dit is hoeveel u zou ontvangen als u voltijds naar school zou gaan, na scheiding van actieve dienst.

De ADMGIB gebruiken tijdens actieve dienst

Uw maximale maandelijkse tarief is het basistarief plus eventuele te betalen verhogingen. ZienVerhoogt boven basistarieven. Echter, terwijl u in actieve dienst bent, kunt u deze verhoogde tarieven niet ontvangen, tenzij u dure cursussen volgt omdat u beperkt bent tot het betalen van collegegeld en vergoedingen.

Stel bijvoorbeeld dat u in actieve dienst bent en dat uw maandelijkse ADMGIB-tarief voor fulltime training $ 1.321 is. Stel dat u een extra maandelijks bedrag van $ 300 van het College Fund heeft (zieVerhoogt boven basistarieven), dus uw ADMGIB maandelijks tarief is $ 1.621.

Je traint fulltime voor het semester van 10 september 2008 tot en met 8 december 2008. Deze datums zijn precies 90 dagen of precies drie maanden. De totale kosten voor je cursussen zijn $ 1.500. Je krijgt slechts $ 500 per maand voor de drie maanden van de cursus (in totaal $ 1.500), want dat zijn de kosten van de cursus en de kosten.

Nadat u eervol bent ontslagen, kunt u gedurende de drie maanden van de cursus $ 1.621 per maand ontvangen (het basis ADMGIB-tarief plus het College Fund), ongeacht de kosten van de cursus.

Hoewel u, terwijl u in actieve dienst bent, mogelijk een lager maandtarief ontvangt dan uw basis MGIB-tarief, gebruikt u uw MGIB-recht tegen hetzelfde tarief als wanneer u uw volledige maandelijkse uitkering zou ontvangen. Voor elke volledige trainingsmaand wordt een maand in rekening gebracht.

Gecombineerde VA-onderwijsvoordelen

U kunt in aanmerking komen voor meer dan één onderwijsuitkering. Als dat zo is, moet u kiezen welke uitkering u wilt ontvangen. Je kunt niet voor meer dan één uitkering tegelijk worden uitbetaald. De voordelen zijn:

• Montgomery GI Bill - Active Duty Educational Assistance Program (MGIB - AD)
• Montgomery GI Bill-Selected Reserve Educational Assistance Program (MGIB - SR)
• Training en revalidatie voor veteranen met servicegerelateerde handicaps, (beroepsrevalidatie)
• Educatief assistentieprogramma voor veteranen van na Vietnam (VEAP)
• Educatieve hulp aan nabestaanden en afhankelijke personen (DEA)
• Programma voor educatieve ondersteuning (sectie 903)
• Proefprogramma educatieve bijstand (artikel 901), en
• De Omnibus-wet inzake diplomatieke veiligheid en antiterrorisme van 1986.

Maximale gecombineerde geschiktheid

Als u in aanmerking komt voor meer dan één VA-onderwijsprogramma, ontvangt u mogelijk maximaal 48 maanden uitkering.

Als u bijvoorbeeld in aanmerking komt voor 36 maanden ADMGIB en 36 maanden Reserve MGIB, ontvangt u mogelijk in totaal 48 maanden uitkering.

Opmerking: als u in aanmerking komt voor zowel de ADMBIG als de nieuwe GI-factuur van de 21e eeuw, kunt u de voordelen niet combineren. Je moet ervoor kiezen om de een of de ander te gebruiken. Als u ervoor kiest om van de MGIB naar de nieuwe GI-wet te gaan, kunt u niet terugkeren naar de MGIB. Bovendien kunt u alleen ongebruikte voordelen omzetten. Met andere woorden, als u nog 24 maanden MGIB-voordelen over heeft en u converteert naar de nieuwe GI-factuur, dan heeft u nog maar 24 maanden aan voordelen over op de nieuwe GI-factuur.

Vervaldatum van voordelen

De voordelen eindigen 10 jaar na de datum van uw laatste ontslag of ontslag uit actieve dienst.

De VA kan uw periode van tien jaar verlengen met de tijd dat u in die periode niet kon worden opgeleid vanwege een handicap of omdat u werd vastgehouden door een buitenlandse overheid of mogendheid.

De VA kan ook uw periode van 10 jaar verlengen als u opnieuw 90 dagen of langer in actieve dienst gaat nadat u in aanmerking komt. De verlenging eindigt 10 jaar na de datum van scheiding van de latere periode. Perioden van actieve dienst van minder dan 90 dagen kunnen u alleen voor verlengingen kwalificeren als u bent gescheiden

• Een servicegerelateerde handicap
• Een medische aandoening die bestond vóór actieve dienst
• Ontbering, of
• Een vermindering van kracht.

Als u in aanmerking komt op basis van twee jaar actieve dienst en vier jaar in de geselecteerde reserve, heeft u 10 jaar vanaf uw vrijlating uit actieve dienst, of 10 jaar na de voltooiing van de vierjarige verplichting tot geselecteerde reserve om uw voordelen te gebruiken, wat later is.

Trainingscursussen mogelijk

Mogelijk ontvangt u voordelen voor een breed scala aan trainingen, waaronder:

• Een undergraduate of graduate degree aan een hogeschool of universiteit. Je kunt een coöperatief trainingsprogramma volgen. Je kunt ook een geaccrediteerd onafhankelijk studieprogramma volgen dat leidt tot een standaard universitair diploma.
• Een certificaat of diploma van een zakelijke, technische of vakschool.
• Een stage of OJT-programma aangeboden door een bedrijf of vakbond. Leerlingplaatsen of OJT-programma's kunnen een alternatief bieden voor de hogeschool of vakschool om u te helpen ervaring op te doen in het vakgebied dat u kiest.
• Een correspondentiecursus.
• Vliegopleiding. U moet een privépilootcertificaat hebben en voldoen aan de medische vereisten voor het gewenste certificaat voordat u met de training begint.
• Programma's in het buitenland die leiden tot een universitair diploma.

Voorzichtigheid: Een overheidsinstantie of VA moet elk programma goedkeuren dat door een school of bedrijf wordt aangeboden.

Remedial, Deficiency of Refresher Training

Je kunt voordelen krijgen voor remediërende of deficiëntiecursussen als je ze nodig hebt om je te helpen een zwakte op een bepaald studiegebied te overwinnen. De cursussen moeten noodzakelijk zijn voor uw opleiding.

Bijscholing is bedoeld voor technologische vooruitgang die zich heeft voorgedaan op het gebied van werkgelegenheid. Het voorschot moet hebben plaatsgevonden terwijl u in actieve dienst was of na uw scheiding.

De VA moet aanspraak maken op deze cursussen.

Tests, licenties en certificeringen

Mogelijk ontvangt u voordelen voor een test die u aflegt om een ​​licentie of certificering te verkrijgen. U kunt geen voordelen ontvangen voor andere kosten met betrekking tot een licentie of certificering. (Veel cursussen die leiden tot een licentie of certificering zijn echter ook goedgekeurd voor voordelen).

U mag zoveel tests doen als u nodig heeft. U hoeft de test niet te halen om voordelen te ontvangen. U kunt voordelen krijgen om een ​​test die u niet heeft gehaald, opnieuw af te leggen en om uw licentie of certificaat te vernieuwen of bij te werken.

U kunt een vergoeding krijgen voor de kosten van de test, tot $ 2.000.

Tutorial assistentie

Je kunt een speciale toelage krijgen voor individuele bijles als je op school voor de helft of meer traint. Om in aanmerking te komen, moet je een deficiëntie hebben in een vak, waardoor bijles noodzakelijk is. De school moet de kwalificaties van de tutor en de uren van tutoring certificeren.

Als u hiervoor in aanmerking komt, ontvangt u mogelijk een maximale maandelijkse betaling van $ 100. Het maximale totale voordeel is $ 1.200.

De VA brengt geen recht in rekening voor de eerste $ 600 aan assistentie bij het lesgeven. Voor betalingen boven $ 600, berekent de VA uw aanspraakkosten door het bedrag dat zij meer dan $ 600 hebben betaald te delen door uw voltijdtarief voor scholing.

Work-Study voordelen

Mogelijk kom je in aanmerking voor een toeslag in het kader van een leerwerkprogramma. Onder het leerwerkprogramma werk je voor VA en ontvang je een uurloon. U kunt outreachwerk doen onder toezicht van een VA-medewerker, VA-papierwerk voorbereiden en verwerken, werken in een VA-medische faciliteit of andere goedgekeurde activiteiten.

Je moet trainen tegen het driekwart- of voltijdtarief. Het maximale aantal uren dat u mag werken is 25 keer het aantal weken van uw inschrijfperiode. Betalingen geschieden tegen het federale of nationale minimumloon, afhankelijk van wat het hoogste is.

Beperkingen op training

Umisschien niet ontvang voordelen voor de volgende cursussen:

• Cursussen Bartending en Persoonlijkheidsontwikkeling.
• Niet-geaccrediteerde onafhankelijke opleidingen.
• Elke cursus gegeven via de radio.
• Zelfverbetering cursussen zoals lezen, spreken, houtbewerking, basis zeemanschap en Engels als tweede taal.
• Elke cursus die avocational (niet gerelateerd aan werk) of recreatief karakter heeft.
• Cursussen voor landbouwcoöperaties.
• Gecontroleerde cursussen.
• Cursussen die niet leiden tot een educatieve, professionele of beroepsdoelstelling.
• Cursussen die je eerder hebt gevolgd en met succes hebt afgerond.
• Cursussen die u in actieve dienst neemt via Collegegeld of een ander programma van de strijdkrachten
• Cursussen die u als werknemer van de federale overheid volgt op grond van de wet inzake de opleiding van werknemers van de overheid.
• Een programma op een eigen school als je een eigenaar of ambtenaar van de school bent.

Andere beperkingen

De VA moet uw uitkering verminderen als u zich in een federale, staats- of plaatselijke gevangenis bevindt nadat u bent veroordeeld voor een misdrijf.

De wet verbiedt veteranen en in aanmerking komende afhankelijke personen om een ​​veteranenuitkering te ontvangen terwijl ze een 'voortvluchtige' is, die wordt gedefinieerd als een persoon die op de vlucht is om vervolging, hechtenis of opsluiting na veroordeling te voorkomen, wegens een misdrijf of een poging om een ​​misdrijf te plegen, wat een misdrijf onder de wetten van de plaats vanwaar de veteraan vlucht.

Als je een hbo-opleiding zoekt, moet de school je aan het begin van je derde semester toelaten tot een opleiding.

Voordelen overdragen

De National Defense Authorization Act for Fiscal Year 2002, die werd aangenomen op 28 december 2001, bevat autorisatie voorSOMMIGE leden om een ​​deel van hun ADMGIB-voordelen over te dragen aan hun gezinsleden. Elk van de diensten mag kritieke vaardigheden (banen) aanwijzen, waarbij militaire leden met meer dan zes dienstjaren (die ermee instemmen om opnieuw in te schrijven / te verlengen voor nog eens vier jaar) hun voordelen tot 18 maanden kunnen overdragen aan hun afhankelijke personen ( echtgenoot en / of kinderen). Tot dusver heeft geen van de diensten banen aangewezen om voor deze voorziening in aanmerking te komen. Dus zoals het er nu uitziet, is dit een voorziening die door geen van de services wordt gebruikt.

Uitzondering: Vanaf 2006 staat het leger enkele militairen in actieve dienst toe om een ​​deel van hun uitkering aan hun echtgenoten over te dragen, onder een speciaal testprogramma van het leger. Zie gerelateerd artikel.

 

Een aanvraag voor uitkeringen indienen

U kunt de aanvraag (VA-formulier 22-1990) op verschillende manieren ontvangen en indienen:

• U kunt de aanvraag online invullen en indienen. Ga gewoon naar www.gibill.va.gov en klik op "Elektronisch aanvraagformulier".
• U kunt het formulier ook afdrukken vanaf de bovenstaande site en het opsturen naar het VA-regiokantoor dat uw claim verwerkt.
• Bel 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) en vraag het formulier aan. (Helaas kan het moeilijk zijn om snel door te komen op het gratis nummer, vooral als de schoolinschrijvingen hoog zijn. U kunt meer succes hebben door naar de website te gaan).
• Mogelijk kunt u de aanvraag ook ophalen bij de school of het trainingscentrum dat u bezoekt. De meeste scholen hebben begeleiders die u zullen helpen bij het invullen van het aanvraagformulier.

Voordelen aanvragen

Als u hebt besloten welk programma u wilt volgen, volgt u deze stappen om voordelen aan te vragen:

EERSTE, neem contact op met de school- of opleidingsinstantie die inschrijvingen voor VA-voordelen certificeert.

Op een school kan deze ambtenaar zich in een van de volgende kantoren bevinden: financiële hulp, veteranenzaken, griffier, toelating, counseling of een ander kantoor. Voor OJT of een stage kan de ambtenaar in de opleiding, financiën, personeel of een ander kantoor zijn.

Opmerking: de certificeringsfunctionaris is geen VA-werknemer.

De ambtenaar kan u vertellen of het programma dat u wilt volgen is goedgekeurd voor VA-voordelen. Als het programma is goedgekeurd, moet de ambtenaar uw inschrijvingsinformatie indienen bij VA.

TWEEDE, vul het aanvraagpakket voor VA-voordelen in en stuur het naar het juiste VA-regiokantoor.

Opmerking: de certificeringsfunctionaris kan u bij deze stap helpen. Veel faciliteiten sturen het aanmeldingspakket voor je op, inclusief je aanmelding en certificering van je inschrijving. Het is een goed idee, omdat u vertraging bij het starten van uw voordelen kunt vermijden als VA tegelijkertijd alles ontvangt wat nodig is. Het pakket bestaat uit:

• Uw ingevulde VA-formulier 22-1990, Aanvraag voor VA-onderwijsvoordelen. Als u in actieve dienst bent, moet u uw basis Education Service Officer uw aanvraag laten certificeren door u aan te melden in het betreffende blok.
• Certificering van uw inschrijving. De school- of opleidingsfunctionaris die inschrijvingen certificeert, moet deze informatie naar VA sturen. Als u nog niet heeft besloten welk programma u wilt volgen of als u alleen wilt weten of u in aanmerking komt voor MGIB, stuur dan de aanvraag (VA-formulier 22-1990). Als u in aanmerking komt, ontvangt u een geschiktheidscertificaat dat aangeeft hoelang u in aanmerking komt en hoeveel maanden aan voordelen u kunt ontvangen.