Een lijst met kortetermijndoelen opstellen
Inhoud
Veel mensen ontwikkelen tienjarenplannen en vijfjarenplannen. Deze langetermijndoelen zijn krachtige hulpmiddelen om jezelf te motiveren om je potentieel te bereiken. Maar vergeet tijdens het plannen van uw toekomst niet het voordeel van het stellen van korte-termijndoelen.
Wat is een kortetermijndoel?
Een kortetermijndoel is alles wat u in minder dan een jaar wilt bereiken. De meeste kortetermijndoelen worden in de toekomst drie tot zes maanden vastgesteld. Gewoonlijk zal een kortetermijndoel iets gemakkelijker te bereiken zijn dan grotere, meerjarige doelstellingen, bijvoorbeeld: "Ik wil binnen 10 jaar Chief Sales Officer (CSO) worden."
Een voorbeeld van een kortetermijndoel zou kunnen zijn: 'Ik wil mijn commissies de komende zes maanden met 25 procent verhogen.' Korte-termijndoelen zijn minder transformerend dan hun langetermijn-tegenhangers, maar ze zijn net zo belangrijk - en het feit dat je ze in minder dan een jaar kunt bereiken, motiveert op zichzelf. Je kunt ook kortetermijndoelen gebruiken om je voort te stuwen op het door jou gekozen pad. Met andere woorden, je hebt beide nodig.
Voordelen van kortetermijndoelen
Wanneer u een doel kiest en uzelf een tijdslimiet stelt, vergroot u de kans dat u dat doel bereikt - anders kunt u op een zijspoor komen. Alleen al het stellen van een specifiek doelwit voor jezelf, helpt je te motiveren om tijdens je pauze extra koude telefoontjes te plegen, bedankbriefjes te maken voor elke prospect en je presentatie te perfectioneren. In elk geval brengen uw extra inspanningen u verder langs uw tijdlijn en ervaart u een nieuwe morele boost.
Een kortetermijndoel kan ook een opstap zijn naar een groter doel. Als u bijvoorbeeld chief sales officer wilt worden, zijn enkele redelijke kortetermijndoelen het afronden van cursussen in salesmanagement, solliciteren naar salesmanagementfuncties en het vinden van een loopbaanbegeleider. Als het uw grote doel is om binnen 10 jaar miljonair te worden, is uw korte opstap misschien om de best presterende van uw verkoopteam te schaduwen en hun strategieën toe te passen op uw verkopen. Natuurlijk kunnen uw kortetermijndoelen ook niet losstaan van een groter doel; bijvoorbeeld genoeg geld sparen om binnen zes maanden een nieuwe auto te kopen.
Uw lijst samenstellen
Als je niet zeker weet welke doelen je wilt stellen, ga dan zitten en schrijf een aantal van je ambities op. Wees zo eerlijk mogelijk, zelfs als je denkt dat je dromen lichtzinnig zijn. Er is niets mis met een geheime wens om per jeep door Peru te reizen of een rode Ferrari met brandweerauto te bezitten. Schrijf alles op wat je maar kunt bedenken en leg die lijst opzij. Lees na een dag of twee uw lijst door. Kijk of er items zijn die je wilt toevoegen aan of verwijderen uit de lijst en je hebt je definitieve lijst.
Probeer niet al je doelen in één keer te bereiken, want je verdeelt je energie in te veel richtingen. Kies twee of drie doelen die uw hoogste prioriteit hebben en begin daarmee. Schrijf ze op en zet die prioriteitenlijst ergens neer waar je die vaak kunt zien. Bijvoorbeeld door je badkamerspiegel. Noteer op een ander vel papier de stappen die u zult nemen om die doelen te bereiken.
Voor een carrièregericht doel zou je kunnen schrijven: 'Woon drie netwerkevenementen per maand bij' of 'Stuur elke ochtend 10 e-mails naar nieuwe prospects'. Als u op zoek bent naar een grote aankoop, zoals een nieuwe auto, zoek dan uit hoeveel geld u elke week moet reserveren en beslis hoe u die fondsen zult vinden. Bijvoorbeeld voor enkele maanden overstappen op een goedkoper kabelpakket. Door deze dingen op te schrijven, is het gemakkelijker om je aan je plannen te houden, omdat er iets is met het geschreven woord dat betrokkenheid stimuleert.
