Ontslagbrief vanwege beter salaris en voordelen
Inhoud
Ontslagbrief voor beter betalen (tekstversie)
Jose Jones
Hoofdstraat 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 september 2018
Jane Lee Director, Human Resources
Acme kantoorbenodigdheden
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Geachte mevrouw Jane Lee:
Ik schrijf u om u te laten weten dat ik een functie heb aangenomen bij een organisatie die mij betere vergoedingen en voordelen biedt dan dit bedrijf.
Mijn laatste werkdag is over 30 dagen, op 1 juli 20XX.
Hoewel ik de mogelijkheid om met u samen te werken enorm heb gewaardeerd, is dit helaas een kans die ik niet kan weigeren. Ik zou mezelf en mijn gezin een slechte dienst bewijzen om een verhoogd salaris en een volledig arbeidsvoorwaardenpakket af te wijzen, inclusief betaalde vakantie- en ziekteverlof, en tandarts- en zichtverzekeringen.
Ik hoop echt dat u mijn situatie begrijpt om deze nieuwe positie in te nemen. Accepteer alstublieft mijn oprechte dank voor alles wat u voor mij heeft gedaan tijdens mijn tijd voor u te werken. Ik help u graag in de overgangsperiode en verwelkom alle vragen die u heeft als u op zoek bent naar een vervanger.
Nogmaals bedankt voor uw begrip.
Het beste,
Uw handtekening (gedrukte brief)
Jose Jones
Hoe u uw ontslagbrief via e-mail verstuurt
Vijftien jaar geleden was het misschien onbeleefd om een ontslagbrief per e-mail te sturen, zoals met iemand uit elkaar gaan via sms. Nu is e-mailcommunicatie echter de standaard.
Het verzenden van een ontslagbrief per e-mail biedt ook enkele voordelen die een ouderwetse papieren versie niet biedt. Het is gemakkelijker en minder stressvol dan uw leidinggevende persoonlijk een papieren brief te overhandigen en het geeft u ook een overzicht van uw communicatie. Hopelijk is je toekomstige voormalige baas niet bekrompen genoeg om te doen alsof ze je brief nooit hebben gekregen, maar we hebben allemaal slechte managers gehad. Soms loont het om te kunnen verwijzen naar een e-mailbevestiging of in ieder geval een digitaal spoor.
Meestal is het verzenden van een ontslagbrief per e-mail hetzelfde als het verzenden van een fysieke. De onderwerpregel is belangrijk. Kies iets dat duidelijk en to the point is, bijvoorbeeld 'Ontslag - uw naam'. Ga niet met iets vaags als 'Bedankt' dat door de e-mailfilters van het bedrijf kan worden opgepikt. Je wilt geen ongemakkelijk gesprek met je baas hebben over waarom ze in hun spammap moeten zoeken.
Laat de adreskoppen weg. Ze weten wie er schrijft en waar je vandaan schrijft.
Houd uw communicatie kort en bondig. Ontslagbrieven moeten in het algemeen vrij beknopt zijn (zonder bruusk te worden). Ontslagbrieven per e-mail moeten nog beknopter zijn. Lezers hebben de neiging om zelfs belangrijke e-mails door te bladeren, dus maak de jouwe gemakkelijk te scannen.
