10 tips om het professioneel te houden bij het zoeken naar werk

Inhoud

• 10 tips om het professioneel te houden bij het zoeken naar werk
• Vermijd "TMI"
• Wees geen engerd!
• Gebruik juiste grammatica, geen acroniemen
• Stel professionele e-mails op
• Ontwikkel een persoonlijk rapport, maar overschrijd niet
• Let op uw aanwezigheid op sociale media
• Gebruik geschikte communicatiekanalen
• Handel op de juiste manier in een café-, bar- of restaurantinterview
• Maak geen grappen over uw sollicitatiebrief of cv
• Wees geen slob
• Casual betekent niet onprofessioneel

Soms voelt een interview meer als een gesprek met een vriend dan als een professionele screening van uw kandidatuur voor werk. Misschien ontmoet je je interviewer voor een kopje koffie of een cocktail. Misschien is hij van ongeveer jouw leeftijd of een vriend van een vriend. Je zou kunnen interviewen in een informeel kantoor waar de vriendschappelijke relatie van de collega's overal wordt uitgebreid.

Hoe dan ook, het is altijd belangrijk om professioneel te blijven, niet alleen tijdens je sollicitatiegesprekken, maar tijdens je hele zoektocht naar werk. Van hoe je communiceert met recruiters tot hoe je jezelf gedraagt ​​in interviews, onthoud dat professionaliteit altijd de sleutel is.

10 tips om het professioneel te houden bij het zoeken naar werk

Het is gemakkelijk om je te comfortabel te voelen in een relaxte omgeving, maar het is belangrijk om op de hoogte te blijven van je spel. Hier zijn 10 manieren om precies dat te doen.

Vermijd "TMI"

Laat u niet verleiden om te veel informatie te delen, zelfs als uw interviewer dat wel doet. Stel dat u in een vroeg maandagmorgeninterview zit en uw interviewer klaagt over een moeilijk weekend en een aanhoudende kater. In een geval als dit is het absoluut het beste om te sympathiseren met 'Ik hoop dat je je snel beter gaat voelen', in plaats van je in te leven in een 'Ja, man, ik ook'. Bied ook geen irrelevante persoonlijke informatie aan. Je interviewer hoeft niets te weten over je recente breuk, je nieuwste vriendin of je gevecht met je kamergenoten.

Wees geen engerd!

Als je je potentiële baas of interviewer online gaat stalken, doe dat dan voorzichtig. Maak geen verbinding met haar profiel op Facebook, Twitter of Instagram en vind niets leuk. Ga in plaats daarvan professioneel om met LinkedIn of maak verbinding met de online profielen van het bedrijf.

Gebruik juiste grammatica, geen acroniemen

Wanneer u online of in tekst met potentiële werkgevers communiceert, gebruik dan de juiste grammatica en gebruik geen afkorting. 'Bedankt' is veel krachtiger en professioneler dan 'Thx'. In dezelfde lijn, gebruik geen emoji's in de eerste communicatie, zelfs niet als je vriendelijk of grappig probeert te zijn.

Stel professionele e-mails op

Zelfs als de persoon met wie je correspondeert super-casual is tijdens het e-mailen, zou jij degene moeten zijn die het professioneel houdt. Gebruik altijd de juiste begroetingen ("Beste mevrouw Brown" of "Hallo mevrouw Brown" heeft de voorkeur boven "Hey" of "What's up") en sluitingen ("Bedankt", "Met vriendelijke groet" of "Beste" zijn drie van de drie opties) en zorg ervoor dat uw e-mailadres geschikt is voor de werkplek.

Ontwikkel een persoonlijk rapport, maar overschrijd niet

Het is essentieel om een ​​band op te bouwen met potentiële bazen en collega's. U wordt eerder aangenomen als uw interviewer u als persoon leuk vindt. Maar wees professioneel in hoe je deze persoonlijke verstandhouding bereikt. Het is prima om een ​​beetje te lachen of te praten over positieve, werkgeschikte en niet-controversiële onderwerpen, maar vermijd de 'Drie P's', die politiek, godslastering en plezier maken. Je weet nooit wie je per ongeluk zou kunnen beledigen.

Let op uw aanwezigheid op sociale media

Als u uw sociale-mediaprofielen deelt met recruiters of als uw online aanwezigheid zichtbaar is voor het publiek, houd het dan schoon. Houd rekening met uw gebruikersnamen, wat u plaatst, waar u in bent getagd, wat u "leuk vindt" of deelt, en welke profielfoto u gebruikt. Werkgevers merken alles op.

Gebruik geschikte communicatiekanalen

Neem alleen contact op met werkgevers via methoden die zij voorstellen. Als ze zeggen niet bellen, bel dan niet. Als ze zeggen dat je niet binnenkomt en je cv niet inlevert, doe dat dan niet. In dezelfde zin, zelfs als u een persoonlijk e-mailadres, profiel op sociale media, mobiel telefoonnummer of adres opzoekt, let dan op uw grenzen en neem alleen contact op via goedgekeurde kanalen.

Handel op de juiste manier in een café-, bar- of restaurantinterview

Behandel een interview met eten of drinken op dezelfde manier als een interview op kantoor. Luister aandachtig, let op uw interviewer en hoe u vragen beantwoordt en geef niet te veel toe aan alcohol. Houd rekening met hoe u met anderen om u heen omgaat in aanwezigheid van uw interviewer. Wees niet onbeleefd tegen je server en sla bijvoorbeeld niet op de serveerster.

Maak geen grappen over uw sollicitatiebrief of cv

Hoewel je je persoonlijke gevoel voor humor tot op zekere hoogte kunt uiten, ga niet te ver met het maken van grappen over je sollicitatiebrief of cv. Vermelding van 'Netflix-binge' als hobby of 'bier drinken' als een vaardigheid zal u niet helpen.

Wees geen slob

Zelfs als het bedrijf informeel is en er nergens kledingvoorschriften te zien zijn, kun je er een tandje bij steken als je solliciteert. U hoeft geen pak te dragen op een uitgedoste werkplek, maar kleed u wel zoals u wilt en niet dat u even tussen de boodschappen door gaat en naar de sportschool gaat.

Casual betekent niet onprofessioneel

Houd er rekening mee dat casual, zoals veel werkplekken, niet onprofessioneel betekent. Dat geldt vooral als je naar werk zoekt. Nadat u de baan heeft gekregen, kunt u uw communicatie en gedrag afstemmen op de baan en uw nieuwe werkgever. In de tussentijd is een professionele aanpak de beste keuze.