Tips voor het beantwoorden van sollicitatievragen over ontslag
Inhoud
Heb je ontslag genomen of denk je erover na? Ik weet niet zeker hoe ik de interviewvraag moet beantwoorden: 'Waarom heb je ontslag genomen?' of 'Waarom neem je ontslag uit je huidige functie?', zal je deze vraag waarschijnlijk tijdens je sollicitatiegesprek worden gesteld.
Potentiële werkgevers zullen willen weten wat uw redenen zijn om verder te gaan, om hen te helpen beslissen of u een goede aanvulling op hun bedrijf zult zijn. Bij het beantwoorden van deze vraag moet u ernaar streven om zo positief mogelijk te blijven, waarbij u zich richt op waarom deze nieuwe baan bij u past.
Er zijn veel goede redenen om je baan op te zeggen. Sommigen van hen zijn gemakkelijker uit te leggen dan andere, en sommige moeten heel zorgvuldig worden geformuleerd om te voorkomen dat uw vorige werkgever of collega's de schuld krijgen. Hopelijk kon u bij uw ontslag op een positieve manier vertrekken, onder goede voorwaarden, bij uw vorige bedrijf.
Vergeet niet om eerlijk te zijn met je reactie, maar vermeld geen negatieve gevoelens die je misschien nog hebt. Het kan zijn dat uw uitleg tijdens een referentiecontrole of ander routinecontact terugkomt bij uw vorige supervisor, en uw verhaal moet overeenkomen met wat zij zullen delen.
Hoe de vraag te beantwoorden
Bij het beantwoorden van deze vraag is het cruciaal om te proberen positief te blijven. Houd je uitleg kort en richt het gesprek op de kwaliteiten die je hebt, waardoor je een ideale werknemer wordt in de nieuwe functie. Ga niet in op details over je vreselijke baas of de vreselijke werkomstandigheden. U moet de vraag eerlijk beantwoorden, benadrukken wat u leuk vond aan het werken daar, en de onvermijdelijke omstandigheden uitleggen die tot uw vertrek hebben geleid.
Misschien was de baan bijvoorbeeld ideaal voor na de universiteit, maar nu ben je klaar voor meer verantwoordelijkheden. Of misschien paste het schema niet meer in uw situatie, maar het schema van deze baan is ideaal.
Behalve dat je positief bent over je eerdere ervaringen, moet je je ook concentreren op de nieuwe baan waarvoor je solliciteert. Als je eenmaal hebt aangegeven waarom je je vorige baan hebt verlaten, kun je voorbeelden geven van de redenen waarom je denkt dat deze nieuwe baan beter bij je past. Neem tijdens uw sollicitatiegesprek de tijd om een paar voorbeelden te bedenken van hoe u de belangrijkste vaardigheden voor uw nieuwe functie met succes hebt gebruikt tijdens uw vorige dienstverband. Het zal u helpen uw antwoord positief te houden, terwijl u zich kunt verdiepen in waarom u een ideale kandidaat bent voor de open positie.
Voorbeeldantwoorden
Hieronder vindt u enkele voorbeeldantwoorden op de vraag: "Waarom heeft u ontslag genomen uit uw laatste baan?" Gebruik ze om je antwoord op deze uitdagende vraag te vinden.
- Ik heb deze baan direct van de universiteit gehaald en de functie heeft me geholpen een aantal vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor deze branche. Er was echter weinig kans op groei en ik vond dat het tijd was om door te gaan naar een baan met meer verantwoordelijkheid. Met deze baan kan ik de vaardigheden gebruiken die ik tijdens mijn laatste baan heb ontwikkeld, terwijl ik uitdagingen aanga waarvan ik weet dat ik er klaar voor ben.
- Ik heb ontslag genomen omdat de planning niet langer hanteerbaar was. De functie vereiste dat ik 's avonds en in het weekend beschikbaar was en het was moeilijk om op korte termijn kinderopvang te regelen. Door deze baan kan ik mijn verpleegkundige vaardigheden blijven gebruiken in een meer ideaal schema.
- Ik heb ontslag genomen omdat de functie parttime was; hoewel ik hield van de verantwoordelijkheden die ik daar had, ben ik klaar voor een functie waarin ik soortgelijke taken voltijds kan uitoefenen.
- Mijn vaardigheden kwamen niet goed overeen met de behoeften van mijn vorige werkgever; het ziet er echter naar uit dat ze perfect bij deze functie passen.
- Ik heb als uitzendkracht in dezelfde branche gewerkt en met soortgelijke taken als de baan hier. Maar ik ben nu op zoek naar een vaste aanstelling, dus ik heb ontslag genomen uit het personeelsbestand van de uitzendorganisatie. Ik heb genoten van mijn tijd als uitzendkracht en kijk er naar uit om de vaardigheden die ik heb geleerd toe te passen op een fulltime baan.
- Ik probeer mijn carrière te laten groeien met een functie in een nieuw, vooruitstrevend bedrijf. Het was moeilijk om naar werk te zoeken terwijl ik bij mijn vorige bedrijf werkte, dus ik ben nu toegewijd aan het vinden van een functie waar ik mijn vaardigheden en capaciteiten optimaal kan gebruiken. Uw bedrijf is het type organisatie waar ik denk dat ik waarde aan kan toevoegen.
- Ik heb ontslag genomen vanwege familieomstandigheden; ik heb echter weer de flexibiliteit teruggekregen die ik nodig heb om effectief te werken in een fulltime baan.
