Afwijzingsbrief sollicitant
Inhoud
Hoe ga je om met de mensen die solliciteren op je openstaande vacatures? Het duurt maximaal een uur om een sollicitatiebrief aan te passen en te solliciteren. Steeds vaker omvat het proces ook het invullen van een online aanvraag die vroeger niet werd ingevuld totdat een potentiële werknemer arriveerde voor een interview.
Erken hun tijd
Deze keer geïnvesteerd in een potentiële werkgever is aanzienlijk - en ontmoedigend. Het is ontmoedigend omdat de aanvraag in veel gevallen niet wordt erkend. Belangrijker is dat de aanvrager nooit hoort dat hij of zij niet is geselecteerd voor een sollicitatiegesprek. De afwijzingsbrief komt nooit en daarom wacht de aanvrager af, wenst en hoopt.
Dit wordt nog verergerd door het feit dat sommige werkgevers wachten tot een baan is vervuld voordat ze sollicitanten op de hoogte brengen, een proces dat weken of zelfs maanden kan duren. Ze kunnen een baan in de wacht zetten, besluiten deze niet in te vullen of het sollicitatieproces uitstellen voor belangrijkere prioriteiten. Maar de aanvrager hoort niets en besteedt extra tijd aan meer follow-up, vooral voor een wenselijke baan.
Het is veel vriendelijker om de aanvrager te laten weten dat hij of zij geen kandidaat is die verder in overweging zal worden genomen. Hier is een voorbeeldbrief waarmee werkgevers kunnen communiceren met sollicitanten die niet zijn geselecteerd voor een interview.
Afwijzingsbrief sollicitant
Datum
Naam aanvrager
Adres aanvrager
Beste (naam aanvrager):
We hebben veel sollicitaties ontvangen voor de functie van kwaliteitsanalist. We hebben uw aanvraag beoordeeld en besloten u niet uit te nodigen voor een interview met het aanwervende team.
We waarderen de tijd en energie die het kost om een cv, sollicitatiebrief en sollicitatie in te dienen. Bedankt voor het investeren van uw tijd om u aan te melden bij Clark Services.
Solliciteer in de toekomst op openstaande vacatures waarvoor u in aanmerking komt.
Wij wensen u veel succes bij uw zoektocht naar werk en bij uw toekomstige inspanningen. We stellen uw interesse in onze organisatie op prijs.
Vriendelijke groeten,
Naam en handtekening van echte persoon
Voorbeeld: HR Director voor het Employee Selection Team
