Hoe u een werkvergunning krijgt in de Verenigde Staten
Inhoud
- Buitenlanders die in de Verenigde Staten mogen werken
- Hoe u een werkvergunning krijgt in de Verenigde Staten
- Geschiktheid voor een Employment Authorization Document (EAD)
- Hoe u een arbeidsvergunningdocument (EAD) aanvraagt
- Arbeidsvergunningdocumenten (EAD's) verlengen
- Een EAD vervangen
- Werkgeversverificatie van autorisatie om te werken in de Verenigde Staten
- Bewijs van geschiktheid om te werken
Alle werkgevers in de Verenigde Staten moeten bevestigen dat werknemers legaal in de VS kunnen werken.Als een persoon geen staatsburger of vaste inwoner van de Verenigde Staten is, hebben ze een werkvergunning nodig, evenals het juiste werkvisum . Deze vergunning staat officieel bekend als een Employment Authorization Document (EAD), waarmee een niet-staatsburger in de Verenigde Staten kan werken.
Het is de verantwoordelijkheid van zowel werkgevers als werknemers om het bewijs van legale arbeidsstatus te bevestigen.
Werknemers moeten bewijzen dat ze bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken, en werkgevers moeten de identiteit en geschiktheid van alle nieuwe werknemers verifiëren.
Buitenlanders die in de Verenigde Staten mogen werken
Er zijn verschillende categorieën buitenlandse werknemers die in de Verenigde Staten mogen werken, zoals permanente immigranten, tijdelijke (niet-immigranten) werknemers en studenten / uitwisselingswerkers.
De categorieën werknemers die in de Verenigde Staten mogen werken, zijn onder meer:
- Amerikaanse staatsburgers
- Niet-staatsburgers van de Verenigde Staten
- Rechtmatige permanente inwoners
- Niet-staatsburgers, niet-ingezetenen naar behoren gemachtigd om te werken
Niet-staatsburgers, niet-ingezeten werknemers die mogelijk zijn geautoriseerd om in de Verenigde Staten te werken, omvatten (volgens de taal van het Amerikaanse staatsburgerschap en immigratiediensten):
Tijdelijke (niet-immigrerende) werknemers:Een uitzendkracht is een persoon die tijdelijk de Verenigde Staten wil binnenkomen voor een specifiek doel. Niet-immigranten komen de Verenigde Staten binnen voor een tijdelijke periode en eenmaal in de Verenigde Staten zijn ze beperkt tot de activiteit of reden waarvoor hun niet-immigrantenvisum is afgegeven.
Vaste (allochtone) werknemers:Een vaste werknemer is een persoon die gemachtigd is om permanent in de Verenigde Staten te wonen en werken.
Studenten en Uitwisseling bezoekers:Studenten mogen onder bepaalde omstandigheden in de Verenigde Staten werken. Ze moeten echter wel toestemming krijgen van een bevoegde ambtenaar op hun school. De bevoegde functionaris staat bekend als een Designed School Official (DSO) voor studenten en de Responsible Officer (RO) voor uitwisselingsbezoekers. Uitwisselingsbezoekers komen mogelijk in aanmerking om tijdelijk in de Verenigde Staten te werken via het uitwisselingsvisumprogramma voor bezoekers.
Hoe u een werkvergunning krijgt in de Verenigde Staten
EenEmployment Authorization Document (EAD), ook bekend als een EAD-kaart, werkvergunning of werkvergunning, is een autorisatie verleend door het Amerikaanse staatsburgerschap en immigratiediensten (USCIS) die bewijst dat de houder bevoegd is om in de Verenigde Staten te werken. Een EAD is een plastic kaart die meestal een jaar geldig is en vernieuwbaar en vervangbaar is.
Aanvragers van een EAD kunnen verzoeken om:
- Toestemming om werk te aanvaarden
- Vervanging (van een verloren EAD)
- Verlenging van toestemming om werk te aanvaarden
Geschiktheid voor een Employment Authorization Document (EAD)
Amerikaanse staatsburgers en permanente inwoners hebben geen arbeidsvergunningsdocument of een andere werkvergunning nodig om in de Verenigde Staten te werken, behalve hun groene kaart als ze een permanente inwoner zijn.
Alle werknemers, inclusief Amerikaanse staatsburgers en vaste inwoners, moeten wel bewijzen dat ze in de Verenigde Staten mogen werken.
Het Employment Authorization Document is een bewijs voor uw werkgever dat u legaal in de Verenigde Staten mag werken.
De volgende categorieën buitenlandse werknemers komen in aanmerking om een arbeidsvergunning aan te vragen:
- Asielzoekers en asielzoekers
- Vluchtelingen
- Studenten die op zoek zijn naar bepaalde soorten werk
- Vreemdelingen in de Verenigde Staten die de laatste fase van permanent verblijf nastreven
- Onderdanen van bepaalde landen die een Tijdelijke Beschermde Status (TPS) hebben gekregen vanwege de omstandigheden in hun thuisland
- Verloofden en echtgenoten van Amerikaanse staatsburgers
- Afhankelijke personen van buitenlandse overheidsfunctionarissen
- J-2 echtgenoten of minderjarige kinderen van uitwisselingsbezoekers
- Andere arbeiders afhankelijk van omstandigheden.
Bovendien komen veel begunstigden en hun gezinsleden in aanmerking om in de Verenigde Staten te werken. Doorgaans verleent de overheid deze bevoegdheid aan een bepaalde werkgever als gevolg van de niet-immigrantenstatus van begunstigden of afhankelijke personen.
Hoe u een arbeidsvergunningdocument (EAD) aanvraagt
Informatie over geschiktheid en formulieren om een EAD aan te vragen zijn beschikbaar op de website van het Amerikaanse staatsburgerschap en immigratiediensten.
Arbeidsvergunningdocumenten (EAD's) verlengen
Als u legaal in de Verenigde Staten heeft gewerkt en uw EAD is verlopen of gaat verlopen, kunt u een verlengde EAD aanvragen met het formulier I-765, Aanvraag voor arbeidsvergunning. Een werknemer kan een verlenging EAD aanvragen voordat het origineel verloopt, zolang de aanvraag niet meer dan 6 maanden voor de vervaldatum wordt verwerkt.
Een EAD vervangen
EAD-kaart wordt om veel verschillende redenen vervangen.Als een kaart verloren, gestolen of onjuiste informatie bevat, kan het nodig zijn om een nieuw formulier I-765 in te dienen en administratiekosten te betalen. Als het USCIS-verwerkingscentrum een fout heeft gemaakt bij het maken van de kaart, zijn het formulier en de registratiekosten niet vereist. In sommige gevallen kan voor alle vergoedingen een vrijstelling van vergoeding worden aangevraagd.
Werkgeversverificatie van autorisatie om te werken in de Verenigde Staten
Wanneer werknemers worden aangenomen voor een nieuwe baan, moeten ze bewijzen dat ze wettelijk gerechtigd zijn om in de Verenigde Staten te werken. Werkgevers moeten verifiëren of de persoon in aanmerking komt om te werken, samen met zijn identiteit. Bovendien moet de werkgever een Employment Eligibility Verification-formulier (I-9-formulier) in ons bestand hebben.
Individuen, zoals degenen die zijn toegelaten als permanent ingezetene, die de status van asiel of vluchteling hebben gekregen of die zijn toegelaten in werkgerelateerde niet-immigrantenclassificaties, kunnen een arbeidsvergunning hebben als direct gevolg van hun immigratiestatus. Andere buitenlanders moeten mogelijk individueel een arbeidsvergunning aanvragen, ook om in aanmerking te komen voor een tijdelijke baan binnen de Verenigde Staten.
Bewijs van geschiktheid om te werken
Werknemers moeten originele documenten (geen fotokopieën) aan hun werkgever presenteren als onderdeel van het wervingsproces. De enige uitzondering is wanneer een werknemer een gewaarmerkt afschrift van een geboorteakte overlegt. Werkgevers moeten de door werknemers gepresenteerde arbeidsvoorwaarden en identiteitsdocumenten verifiëren en de documentinformatie voor elke werknemer op een I-9-formulier noteren.
De informatie in dit artikel is geen juridisch advies en is geen vervanging voor dergelijk advies. Staats- en federale wetten veranderen regelmatig en de informatie in dit artikel komt mogelijk niet overeen met de wetten van uw eigen staat of de meest recente wetswijzigingen.
