Hoe een baan te krijgen bij het kantoor van een dierenarts

Inhoud

• Een kans vinden
• Krijg hun aandacht
• Bij het interview
• Na het interview

Ben je klaar om je droom om met dieren te werken werkelijkheid te maken? Werken bij een dierenarts is een geweldige plek om praktijkervaring op te doen. Hoewel deze banen niet gemakkelijk te vinden zijn, kunt u uw kansen om er een te bemachtigen vergroten door u te concentreren op een paar belangrijke dingen.

Een kans vinden

• Klinieken voor kleine dieren hebben een grotere staf. De beste kans op een instapniveau is bij een dierenkliniek. Klinieken voor kleine dieren hebben meer ondersteunend personeel nodig, omdat ze patiënten meestal dagelijks of 's nachts aan boord nemen. Grote dierenartsen zijn onderweg en bezoeken hun patiënten op boerderijen. Deze dierenartsen hebben over het algemeen maar één assistent mee.
• Vertrouw niet op de advertenties. Veel banen bij dierenartsklinieken worden nooit geadverteerd. Je zult ze moeten opzoeken. Stel een lijst met klinieken bij u in de buurt op door online onderzoek te doen of een telefoonboek te gebruiken. Sommige klinieken zullen ook een hulpgevraagde advertentie in hun venster plaatsen.

Krijg hun aandacht

• Maak een cv met referenties. Overweeg ook om een ​​korte introductiebrief te schrijven. Gebruik nooit de aanhef 'voor wie het van belang kan zijn'. Zorg ervoor dat u uw cv en brief afstemt op de specifieke kliniek waarvoor u solliciteert. Lever uw materiaal indien mogelijk persoonlijk af bij de kliniek. U kunt ze mogelijk rechtstreeks aan de dierenarts of de officemanager overhandigen.
• Benadruk relevante ervaring met het werken met dieren. Om het even welke dierenervaring zoals dierenoppas, hondenuitlaatservice, vrijwilligerswerk bij de Humane Society, huisdieren verzorgen en baden, werken op een manege of boerderij, enz. Als u certificeringen of universitaire graden hebt die verband houden met de dierenindustrie, moet u er zeker van zijn dat wijs erop. Als je een student bent die in de toekomst geïnteresseerd is in diergeneeskunde, zeg dat dan. Veel aspirant-dierenartsen werken als assistenten tijdens de universiteit en dierenartsen doen er alles aan om de volgende generatie te helpen slagen in het bedrijf.

Bij het interview

• Kom snel aan en kleed je netjes aan. Als u te laat komt voor uw eerste afspraak, vraagt ​​de dierenarts zich af of u een chronisch late werknemer bent. Onthoud dat eerste indrukken echt tellen. Overweeg ook uw garderobe-keuzes voor het interview. Je hoeft geen pak te dragen, maar het dragen van slippers en een gescheurde spijkerbroek zal je niet in het meest gunstige licht brengen.
• Ben je stagiair of werknemer? Het is veel gemakkelijker om je voet tussen de deur te krijgen als je om een ​​stage vraagt ​​in plaats van een betaalde baan. Een goede strategie is om een ​​korte proefperiode van onbetaald werk aan te bieden voordat de kliniek beslist of je als werknemer wordt aangenomen. Realiseer je dat als je een betalende instappositie vindt, deze vaak begint met het minimumloon.
• Sta open voor het concept van omhoog werken. Je begint waarschijnlijk als kennelassistent: kooien schoonmaken, voeden, baden, nagels knippen, medicijnen toedienen en dagelijkse basiszorg verlenen. Als je jezelf eenmaal hebt bewezen, heb je de mogelijkheid om naar boven te gaan en de dierenarts te helpen met onderzoeken, behandelingen en röntgenfoto's. Medewerkers van de dierenkliniek betalen allemaal hun contributie. Je moet het bedrijf van de grond af leren.

Na het interview

• Zeg bedankt. Neem de tijd om direct na je sollicitatiegesprek een handgeschreven bedankbriefje te sturen, of je nu een baan krijgt of niet. Een kliniek waar nu misschien geen plaats voor u is, kan uw cv bewaren en u later bellen. Werkgevers herinneren zich vaak kandidaten die hoffelijk zijn en zetten deze extra stap, aangezien de meeste sollicitanten dit niet doen.
• Blijf kijken. Ga niet thuis zitten wachten tot een kliniek je terugbelt, ook niet als je een goed interview hebt gehad en denkt dat je de baan krijgt. Blijf je cv en interview naar elke kliniek sturen totdat je een vaste baan hebt.