Hoe u uw verkoopcarrière kunt verbeteren
Inhoud
- Ze beslissen waar ze willen dat hun carrière naartoe gaat
- Zoek een rolmodel
- Huur een coach in
- Bloei waar je bent geplant
Niet iedereen in sales wil overstappen naar een salesmanager, sales director of leidinggevende functie. Sommigen hebben geen behoefte om ergens in een bedrijf te verhuizen, maar er zijn er velen die de wens hebben om hun carrière in de verkoop te bevorderen.
Hoewel er talloze factoren zijn die de voortgangsintenties van een verkoopprofessional positief of negatief kunnen beïnvloeden, zijn er een paar stappen die volgens degenen die succesvol zijn in hun voortgangsdoelstellingen de reden waren voor hun promoties.
Ze beslissen waar ze willen dat hun carrière naartoe gaat
Hoewel veel mensen gewoon niet weten wat ze specifiek van hun carrière willen, weten degenen die vooruitgang en succes realiseren vaak precies wat ze willen. Zodra ze hun wensen kennen, nemen ze een besluit dat ze hun intenties zullen bereiken.
Een beslissing nemen betekent dat alle andere mogelijkheden of mogelijke uitkomsten worden verwijderd. Deze zekerheid schrikt mensen af van het nemen van harde beslissingen en leidt tot zwakke besluitvormingsspieren.
Hoewel beslissingen bedoeld zijn om definitief te zijn, moet er een juiste mix van flexibiliteit zijn in uw beslissingen. Te veel flexibiliteit kan ertoe leiden dat je te gemakkelijk wordt beïnvloed door uitdagingen of de meningen van anderen. Te weinig flexibiliteit en de beslisser kan getrouwd zijn met een beslissing die niet langer geldig is.
De beslissing over het bereiken van een niveau in je carrière mag niet willekeurig worden genomen, maar alleen nadat je je besluitvormingsspieren hebt versterkt en na goed nadenken. Een onbezonnen beslissing leidt je zelden ergens heen, behalve dat je niet weet wat je echt wilt in je carrière.
Zoek een rolmodel
De beste verkoopprofessionals ter wereld begrijpen dat het wiel opnieuw uitvinden tijdverspilling is. Ze kiezen in plaats daarvan om iemand te vinden die al het gewenste succesniveau heeft bereikt en die persoon tot hun rolmodel te maken. Van hun rolmodel (len) kunnen ze leren welke fouten zijn gemaakt en wat hen ertoe heeft gebracht het niveau van succes te behalen dat nu wordt genoten.
Het kiezen van een rolmodel is zeker een uitdaging. Het lijkt erop dat niemand alle eigenschappen belichaamt die je in je leven wilt nastreven. Om het vinden van een rolmodel veel gemakkelijker te maken, kiest u rolmodellen voor specifieke levensgebieden.
Huur een coach in
Hoewel een rolmodel u ervaringsgerichte begeleiding kan bieden, kan het inhuren van een verkoopcoach of life coach u inzichten bieden die een rolmodel u misschien nooit zal geven. De juiste coach, of het nu een verkoop-, loopbaan- of levenscoach is, is opgeleid en ervaren om u te helpen de juiste beslissingen te nemen en corrigerende maatregelen te nemen.
Het blindelings volgen van het advies dat voor iemand anders werkte, kan u al dan niet in de richting leiden die het beste bij u past. Het inhuren van een coach, die uitsluitend gericht is op het begrijpen en helpen van jou, kan ervoor zorgen dat jouw acties en beslissingen alleen voor jou authentiek zijn.
Bloei waar je bent geplant
Je doelen op je doel richten, gefocust en gedreven zijn en volledig authentiek zijn in zowel je beslissingen als acties, is een ongelooflijk krachtige staat om in te zijn. Degenen die de beoogde loopbaanontwikkeling realiseerden, wisten dat ze de bal die ze op dat moment waren, in de gaten moesten houden. spelen. Met andere woorden, ze werkten harder op hun huidige positie zodra ze besloten om verder te gaan dan hun huidige positie.
Als u besluit uw huidige werkgever te verlaten, moet u zich realiseren dat minder presteren dan uw volledige inspanning een kenmerk is dat u overal zal volgen. Om je carrière vooruit te helpen, moet je de vaardigheden en eigenschappen hebben ontwikkeld van degenen die je op een dag zult leiden. Als leider verwacht u dat degenen die aan u rapporteren hun uiterste best doen in welke functie ze ook bekleden.
Je moet precies hetzelfde doen, anders verlies je het recht om het van anderen te verwachten.
