Veelgestelde sollicitatievragen voor Engineering

Inhoud

• Engineering Interviewvragen
• Sollicitatievragen voor Civil Engineer
• Sollicitatievragen voor Software Engineer
• Vragen over uw persoonlijke kenmerken
• Vragen over uw cv / loopbaantraject
• Probleemoplossende vragen
• Technische vragen
• Algemene sollicitatievragen
• Belangrijkste leerpunten

Als u een ingenieur bent die solliciteert, kunnen de vragen die tijdens een interview worden gesteld variëren, afhankelijk van of u solliciteert voor een functie als elektrotechnisch, mechanisch, computer-, burgerlijk of ander type ingenieur.

Bijna elk sollicitatiegesprek voor een ingenieur zal echter vragen bevatten die uw technologische kennis, uw technische vaardigheden en uw vermogen om te communiceren met teamleden en klanten beoordelen.

Zoals bij elk interview, is het een goed idee om voorafgaand aan het interview vragen te bekijken en uw reactie te oefenen.

Als u voorbereid bent, voelt u zich zelfverzekerder en zorgt u ervoor dat u de juiste opmerkingen in uw antwoorden raakt.

Engineering Interviewvragen

Hieronder volgt een lijst met veelgestelde vragen over technische sollicitatiegesprekken. Een aantal van deze algemene sollicitatiegesprekvragen zijn gedragsvragen, die u vragen hoe u zich in een bepaalde situatie in het verleden heeft gedragen.

Structureer uw antwoorden door de antwoordtechniek van STAR-interviews te gebruiken om een ​​verleden te beschrijvensituatie, detvraag of uitdaging, deeenction die je hebt genomen, en derresultaat van uw actie.

• Vertel me over het meest uitdagende technische project waar je het afgelopen jaar bij betrokken bent geweest.
• Beschrijf het meest uitdagende schriftelijke technische rapport of de presentatie die je moest voltooien.
• Beschrijf een ervaring met een moeilijke cliënt. Hoe ging u om met de situatie? Wat zou je anders hebben gedaan?
• Vertel me over uw grootste succes bij het gebruik van logica om een ​​technisch probleem op te lossen.
• Geef me een voorbeeld van een tijd waarin je je vermogen om analytische technieken te gebruiken hebt toegepast om problemen te definiëren of oplossingen te ontwerpen.
• Welke checks and balances gebruikt u om ervoor te zorgen dat u geen fouten maakt?
• Heeft u patenten? Zo ja, vertel het mij dan. Zo niet, is dat iets dat u in de toekomst ziet nastreven? Waarom of waarom niet?
• Welke technische vaardigheden heb je het afgelopen jaar ontwikkeld of verbeterd?
• Met welke softwarepakketten bent u bekend? Wat is het meest interessante dat u weet met een van deze pakketten?
• Wat doe je om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologie?

Sollicitatievragen voor Civil Engineer

Infrabedrijven die nieuwe collega's inhuren, zullen vaak proberen te peilen hoe naadloos veelbelovende kandidaten zich zouden aanpassen aan hun bedrijfscultuur. Omdat wervingsinitiatieven tijdrovend en duur kunnen zijn, geven ze er ook de voorkeur aan om medewerkers in te huren die ze een tijdje kunnen vertrouwen. Bereid u voor op deze vragen door het bedrijf van tevoren te onderzoeken.

• Wat vind je leuk aan werken bij ons bedrijf?
• Waarom heb je gesolliciteerd voor deze specifieke baan?
• Waarom heb je civiele techniek gekozen als je vakgebied of major?
• Beschrijf een tijd waarin je je keuze van techniek als carrière of major in twijfel trok.
• Beschrijf een gelegenheid wanneer u in een team werkte en iets niet goed ging. Hoe reageerde u?
• Deel een situatie waarin een project of voorstel van u weerstand ondervond of niet tijdig werd aangenomen. Hoe ging u om met dit dilemma?

Sollicitatievragen voor Software Engineer

Als je een software engineer bent, bekijk dan deze interviewvragen over de vaardigheden en attributen die jou de baan kwalificeren.

Vragen over uw persoonlijke kenmerken

Uw interviewer zal niet alleen geïnteresseerd zijn in uw opleiding en professionele ervaring, maar ook in uw persoonlijke doelen, zelfkennis en de soft skills ("people skills") die u in staat stellen om goed samen te werken met klanten en andere teamleden.

• Welke sterke punten maken jou een goede ingenieur?
• Wat was uw professionele ontwikkelingsplan de afgelopen twee jaar?
• Beschrijf een moment waarop je kritiek kreeg van een begeleider of hoogleraar. Hoe reageerde u?
• Beschrijf je ideale baas.
• Wat is een voorbeeld van een probleem waarbij je moest nadenken?
• Wat wordt voor jou de grootste uitdaging met deze functie?

Vragen over uw cv / loopbaantraject

Wees voorbereid om eventuele "rode vlaggen" op uw cv uit te leggen, zoals aanzienlijke hiaten in de werkgelegenheid en korte functies. Uw interviewer kan ook informeren naar uw plannen voor de toekomst en naar informatie die u mogelijk niet in uw cv heeft opgenomen.

• Waarom ben je momenteel werkloos?
• Wat heb je bereikt buiten school en werk waar je trots op bent?
• Wat zijn uw salarisverwachtingen?
• Waar zou je over vijf jaar met je carrière willen zijn?
• Beschrijf iets dat je hebt weggelaten uit je cv en hoe dat je goed zou doen voor de functie.

Probleemoplossende vragen

Voor probleemoplossende vragen moet u 'op uw voeten denken', net zoals u dat dagelijks op de werkplek moet doen. Wees bereid om voorbeelden te geven van enkele van uw belangrijkste technische prestaties die diepgaande analytische vaardigheden en een proactieve houding bij het oplossen van problemen vereisten.

• Beschrijf situaties waarin u initiatief heeft genomen of een ondernemende aanpak heeft getoond.
• Geef me een voorbeeld van hoe je je probleemoplossende vaardigheden hebt toegepast op een ontwerpuitdaging.
• Deel een voorbeeld van hoe u uw vaardigheden heeft toegepast op werkzaamheden ter plaatse.
• Beschrijf uw meest succesvolle engineeringproject. Wat heeft u in staat gesteld dit succes te behalen?
• Hoe zit het met werk op locatie voor u het meest uitdagend?

Technische vragen

Wees niet verbaasd als je een paar vragen moet stellen die je technische basiskennis en trainingsachtergrond testen.

• Wat is de vereiste informatie om een ​​middenbalk in een gebouw te repareren?
• Beschrijf alle projecten of cursussen die u in staat stellen om te werken aan ontwerpproblemen voor watersystemen.
• Hoeveel olie is nodig om de oceaan te vervuilen?
• Heeft u een veiligheidsmachtiging om aan geclassificeerde projecten te werken? Als je aan een DOD-project hebt gewerkt, beschrijf dan een uitdaging die je tegenkwam.
• Wat zijn de manieren om de verontreinigingen in drinkwater te filteren?
• Wat zijn bronnen van verontreinigingen in water?
• Beschrijf de verschillen tussen Corsim- en Vissim-modellen.
• Hoe heeft u het afgelopen jaar computertechnologie het beste op uw werk toegepast?
• Welke software heb je het afgelopen jaar geleerd of beter te beheersen?

Algemene sollicitatievragen

Naast sollicitatiespecifieke interviewvragen, wordt u ook meer algemene vragen gesteld over uw arbeidsverleden, opleiding, sterke punten, zwakke punten, prestaties, doelen en plannen. Hier is een lijst met de meest voorkomende interviewvragen om te bekijken, en voorbeelden van de beste antwoorden.

Belangrijkste leerpunten

HERZIEN GEMEENSCHAPPELIJKE ENGINEERING INTERVIEW VRAGEN:Wees bereid om zowel algemene vragen over uw opleiding als professionele achtergrond te beantwoorden als vragen die specifiek zijn voor de baan die u target.

ONDERZOEK DE WERKGEVER:Leer zoveel mogelijk over het ingenieursbureau waarmee u interviewt, zodat u kunt bewijzen hoe u perfect bij hun afdeling zou passen.

KEN UW HANDEL:Wees bereid om de technische ontwerpprocessen en -technologieën te bespreken die u in uw dagelijkse werk gebruikt.