Begeleidende brieven Tips voor oudere werkzoekenden

Inhoud

• Cover Letter Tips voor oudere werkzoekenden
• Bekijk een voorbeeld
• Voorbeeldbrief voor een oudere werkzoekende
• Age Proof Your Cover Letters

Solliciteren als je in de vijftig, zestig of daarna bent, brengt een aantal unieke uitdagingen met zich mee. Natuurlijk heb je veel ervaring. Maar wervingsmanagers zien al die jaren niet per se als een pluspunt. Ze denken misschien dat doorgewinterde, volwassen kandidaten meer geld of verantwoordelijkheid zullen verwachten, moeite zullen hebben om met een jongere manager te werken of niet over up-to-date vaardigheden beschikken.

En hoewel de Wet op de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswet inhoudt dat het discrimineren van oudere werknemers en sollicitanten illegaal is, horen we van veel werkloze werkzoekenden die vinden dat hun leeftijd een probleem is. Ze zeggen dingen als:

• Ik heb geleerd dat leeftijd er toe doet op het werk.
• Mijn leeftijd lijkt mijn grootste vijand te zijn.
• Ik denk dat mijn leeftijd nu mijn ondergang is.

Het is waar - ondanks wettelijke bescherming kan het als een oudere werkzoekende worden beschouwd, uw kansen op het vinden van werk belemmeren. Er zijn echter manieren om uw cv te verouderen en leeftijdsproblemen aan te pakken bij het schrijven van sollicitatiebrieven. Lees deze tips voor het schrijven van sollicitatiebrieven voor oudere werkzoekenden om uw kandidatuur effectief bij werkgevers onder de aandacht te brengen.

Cover Letter Tips voor oudere werkzoekenden

• Richt op je sollicitatiebrief. De belangrijkste manier om een ​​wervingsmanager ervan te overtuigen dat u het waard bent om te interviewen, is door uw sollicitatiebrief aan te passen. Neem de vacature en noteer de criteria waarnaar de werkgever op zoek is. Maak vervolgens een lijst van de vaardigheden en ervaring die je hebt, hetzij in alineavorm, hetzij in een lijst met opsommingstekens. Op deze manier kan de wervingsmanager zien waarom u gekwalificeerd bent voor de baan.
• Vat niet je hele cv samen. Dit advies is van toepassing op kandidaten van alle leeftijden. Een goede sollicitatiebrief leest niet als een autobiografie of een distillatie van je cv. Voor oudere kandidaten is het belangrijk om af te wijken van een opeenvolgende hertelling van uw baan, en in plaats daarvan te focussen op ervaring die relevant is voor de functie.
• Exclusief jarenlange ervaring.Noteer niet de lengte van de ervaring die u heeft in uw begeleidende brief. Het is bijvoorbeeld niet voordelig om te zeggen dat je 20 of 30 jaar ervaring hebt. Het markeert u als een oudere kandidaat.
• Maak geen reclame voor je leeftijd. Vermijd termen als doorgewinterde professional, een schat aan ervaring, jarenlang gewerkt of iets dergelijks. Het is in het algemeen niet nodig om uw jarenlange ervaring te benadrukken. Blijf in plaats daarvan bij de feiten (bijv. "Ik leidde een team van 10 marketingprofessionals bij XYZ.").
• Benadruk uw gerelateerde ervaring en sterke punten. Uw begeleidende brief is een gelegenheid om uw bewezen ervaring te vermelden, die een minder ervaren kandidaat mogelijk niet heeft. Nogmaals, specificeer hoe die ervaren is gerelateerd aan de baan waarvoor u solliciteert - hoe specifieker u bent, hoe relevanter een kandidaat u zult zijn.
• Noem verbindingen. Zoals altijd in een begeleidende brief, is het krachtig om een ​​verband te noemen. Hier vindt u meer informatie over het vermelden van een verwijzing in een begeleidende brief en hier vindt u voorbeelden van begeleidende brieven met verwijzingen om te beoordelen.
• Focus op flexibiliteit. Noem uw flexibiliteit, aanpassingsvermogen en leerbereidheid in uw begeleidende brief. Het zal je als jong en gretig vastleggen, zelfs als je in jaren niet zo jong bent. Benadruk ook alle kennis van de huidige technologie die u heeft, aangezien dit vaak een grote zorg is voor wervingsmanagers.
• Wees voorzichtig met salarisvereisten. Als de vacature om uw salarisvereisten vraagt, houd er dan rekening mee dat u flexibel bent. Op die manier zullen werkgevers u niet als overgekwalificeerd en / of te duur beschouwen.
• Poets je sollicitatiebrief op. Presentatie is belangrijk. Zorg ervoor dat uw sollicitatiebrief correct is opgemaakt. Dat betekent kiezen voor het juiste lettertype (en lettergrootte). Gebruik een gewoon lettertype, nooit een script. Plaats een spatie tussen elke alinea en kies ook een passende aanhef en afsluiting.
• Wees voorbereid om uw sollicitatiebrief te e-mailen.Zorg ervoor dat u de richtlijnen voor e-mailetiquette volgt wanneer u uw sollicitatiebrieven e-mailt.

Bekijk een voorbeeld

U kunt een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een oudere werkzoekende bekijken en de onderstaande sollicitatiebriefsjabloon downloaden.

Voorbeeldbrief voor een oudere werkzoekende

Annabel Elder
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

25 maart 2019

Mevrouw Catherine Collins
Regisseur
Helping Hands Non-profit organisatie
1234 Sunset Way
Tampa, FL 33605

Beste mevrouw Collins:

Het was met veel interesse dat ik via Indeed.com hoorde over de positie van Executive Assistant die is geopend bij Helping Hands Nonprofit Organization.

Uw aankondiging van de functie intrigeerde me, omdat veel van de kwalificaties die u opsomt, die ik heb ontwikkeld als Executive Assistant voor vier C-level officieren van ABC Enterprises, een wereldwijde ontwikkelingsgroep. Voorbeelden van mijn vaardigheden en ervaring die aansluiten bij uw wensen zijn:

• Aantoonbare efficiëntie en nauwkeurigheid bij het plannen van agenda's en afspraken, reisplanning en bij het opstellen van correspondentie met belanghebbenden van het project.
• Goed thuis in het coördineren van alle locatie-, catering-, reis- en entertainmentdetails voor grootschalige evenementen, waaronder fondsenwervers, stakeholderbijeenkomsten en conferenties.
• Effectiviteit bij het plannen en begeleiden van kantoorteams van ~ 5 administratieve assistenten en receptionisten.
• Een proactieve houding bij het leren van opkomende technologieën voor administratief en kantoorbeheer, zoals blijkt uit mijn recente overgang van het kantoor van ABC Enterprises naar een cloudgebaseerd communicatiesysteem.

Als onderdeel van het community-outreach-programma van ABC Enterprises heb ik het voorrecht gehad om samen te werken met Jason Edwards, een van uw beheerders, en ik heb ontdekt dat hij een gepassioneerd voorstander is van het goede dat Non-profitorganisatie Helping Hands doet voor ondervertegenwoordigde groepen in Tampa . Ik zou daarom de gelegenheid verwelkomen om mijn administratieve talenten te gebruiken om uw initiatieven soepel te laten verlopen. Dank u voor uw tijd en aandacht; Ik kijk uit naar uw reactie en hoop u binnenkort te ontmoeten voor meer informatie over het geweldige werk dat u doet.

Met vriendelijke groet,

Annabel Elder

Age Proof Your Cover Letters

Het is essentieel dat uw sollicitatiebrief er niet ouderwets uitziet. Let ook op gedateerde taal. Uw woordkeuzes kunnen u mogelijk ouder of jonger doen lijken dan uw werkelijke leeftijd.

Geef de voorkeur aan korte, pittige zinnen boven langere, complexere syntaxis. Overweeg om een ​​jongere professional - bij voorkeur in uw branche - uw begeleidende brief te laten lezen om er zeker van te zijn dat uw formulering u niet dateert.