Beste advocatenkantoren voor uw carrière
Inhoud
- Hoe Vault's Rankings te gebruiken
- Vault's beste bedrijven om voor te werken
- Voor- en nadelen van werken voor een groot advocatenkantoor
- Vault's beste middelgrote bedrijven om voor te werken
- Voors en tegens van werken voor een middelgroot advocatenkantoor
- Groot of klein tot middelgroot bedrijf
- Geografie en praktijkgebied
- Bottom Line
Vault heeft zijn 2020-lijsten met de beste advocatenkantoren voor uw carrière gepubliceerd: 'Beste advocatenkantoren om voor te werken' en 'Beste middelgrote advocatenkantoren om voor te werken'. Medewerkers van deze bedrijven beoordeelden hun werkgevers op werktevredenheid, werkcultuur, uren, inhoudelijk werk en andere criteria. Of je nu een aankomend of recent afgestudeerd rechtenstudent bent of een gevestigde advocaat die van baan wilt veranderen, gebruik deze ranglijsten om bedrijven te ontdekken die de beste carrièremogelijkheden bieden.
Hoe Vault's Rankings te gebruiken
Hieronder volgen de top 10-bedrijven uit de Vault-lijsten van 25 grote en 20 middelgrote bedrijven. Op de Vault-site vindt u meer informatie over elke site. Bekijk hoe elk bedrijf op andere Vault-lijsten stond en wat de medewerkers zeiden "bovendeel" en "downer" over hen. Lees ook over de geschiedenis van de bedrijven en kijk welk nieuws ze vandaag maken.
Q&A neemt u mee naar fragmenten uit 'Praktijkperspectieven: Vaults gids voor juridische praktijkgebieden' en 'Waarom hier werken' met beschrijvingen van het bedrijf. Survey Says is een premium inhoudsgebied met meer informatie over de kwaliteit van leven, loopbaanontwikkeling en salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het is alleen voor abonnees, maar studenten van sommige rechtsscholen hebben er gratis toegang toe. Niet-abonnees kunnen ook leren over diversiteitsinitiatieven bij elk bedrijf door op het tabblad Diversiteit te klikken.
Vault's beste bedrijven om voor te werken
Elk van de advocatenkantoren die zijn opgenomen in "Vault's beste advocatenkantoren van 2020 om voor te werken" heeft meer dan 250 advocaten in dienst, maar velen hebben er minstens 500. Sommigen hebben zelfs meer dan 1.000 advocaten in dienst:
- O'Melveny & Myers LLP
- Latham & Watkins LLP
- Clifford Chance US LLP
- Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver & Jacobson LLP
- Touwen en grijze LLP
- Paul Hastings LLP
- Jackson Walker LLP
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
- Kies Hall & Stewart LLP
Voor- en nadelen van werken voor een groot advocatenkantoor
Grote bedrijven betalen veel hogere salarissen en bonussen en medewerkers krijgen ervaring met het werken aan meer diverse zaken. Ook kan het hebben van een bekende werkgever op je cv je helpen om een toekomstige baan te vinden en je carrière te bevorderen. De nadelen zijn dat u langere dagen moet werken en gespecialiseerde taken moet voltooien in plaats van verschillende taken te vervullen. Grote bedrijven hebben doorgaans ook een meer formele omgeving.
Vault's beste middelgrote bedrijven om voor te werken
Geen van de bedrijven die zijn opgenomen in "Vault's 2020 beste middelgrote bedrijven om voor te werken" heeft meer dan 200 advocaten in dienst en de meesten hebben minder dan 100:
- Lightfoot, Franklin & White, LLC
- Nelson Hardiman, LLP
- Robinson Bradshaw & Hinson, P.A.
- Boekoff McAndrews PLLC
- Susman Godfrey LLP
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Cades Schutte LLP
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Hueston Hennigan LLP
- Wolf, Greenfield and Sacks, P.C.
Voors en tegens van werken voor een middelgroot advocatenkantoor
Een middelgroot advocatenkantoor heeft niet dezelfde naamsbekendheid als een groot advocatenkantoor en is daarom misschien niet zo opvallend op een cv; het heeft echter enkele voordelen. Een kleinere staf betekent doorgaans dat medewerkers de mogelijkheid hebben om aan alle aspecten van zaken te werken. Bovendien is er misschien niet zoveel overwerk nodig en zal de sfeer waarschijnlijk minder formeel zijn dan bij grotere bedrijven. De keerzijde is dat de praktijkgebieden niet zo divers zijn en de salarissen lager zijn.
Groot of klein tot middelgroot bedrijf
Terwijl Vault bedrijven classificeert met meer dan 200 advocaten als groot en die met 200 of minder als klein tot middelgroot, heeft Georgetown University Law School een andere definitie. Er staat dat een groot kantoor meer dan 100 advocaten heeft en meer dan één kantoorlocatie. De termen klein en middelgroot zijn volgens de school relatief, afhankelijk van de markt of regio binnen de Verenigde Staten. Zo is de grootte van een kleine of middelgrote onderneming in New York City of Washington, D.C. anders dan die in Denver of Cleveland.
Georgetown Law legt verder uit dat een kleiner kantoor doorgaans 20 of minder advocaten in dienst heeft. Sommige hebben verschillende praktijkgebieden, maar andere, boutique-bedrijven genoemd, zijn gespecialiseerd in één gebied. Grote bedrijven bedienen gewoonlijk bedrijven in plaats van individuen en hebben een breed scala aan praktijkgebieden. Terwijl ze hun medewerkers meer betalen, moeten grote bedrijven ook meer uren per dag werken.
Uw beslissing gaat verder dan de keuze tussen een groot of middelgroot bedrijf. Bedrijven kunnen worden onderverdeeld in kleinere categorieën, volgens BCG Attorney Search, een juridische recruiter. In een artikel met de titel "Welk type advocatenkantoor is het beste voor uw carrière", adviseert auteur Harrison Barnes advocaten die op zoek zijn naar een baan om te beslissen of ze willen werken in de hoofdkantoren van grote bedrijven, bijkantoren van grote bedrijven, middelgrote bedrijven bedrijven, boetiekbedrijven of nieuwere snelgroeiende bedrijven.
Geografie en praktijkgebied
Werkzoekenden die willen verhuizen hebben meer mogelijkheden dan degenen die zich willen beperken tot een bepaalde regio. Veel advocaten kiezen er ook voor om zich te specialiseren in een specifiek praktijkgebied, zoals antitrustrecht, ouderenrecht, auteursrecht en biotechnologierecht. Als u een voorkeur voor de locatie of praktijk gebied heeft, kunt u zoeken op deze criteria op US News and World Report's "Best Law Firms."
Bottom Line
Neem de tijd om na te denken over uw carrièredoelen en de bedrijven die deze het best kunnen halen. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een meer diverse ervaring met het bedienen van individuen, dan is een middelgroot tot klein bedrijf wellicht iets voor u. Als u echter in een meer formele sfeer wilt werken voor bedrijven, dan is een groot bedrijf misschien de juiste keuze.
